Société : TK ELEVATOR France Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Avec des clients dans plus de 100 pays et un effectif de 50 000 employés, TK Elevator réalise un chiffre d'affaires d'environ 8 milliards d'euros. Plus de 1 000 sites dans le monde entier constituent un vaste réseau qui garantit la proximité avec les clients. Positionnée comme l'une des principales sociétés d'ascenseurs au monde, TK Elevator est devenue une entité indépendante en août 2020.
TK Elevator France réalise un chiffre d'affaires de près de 281 MEUR avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales.
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, TK Elevator est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services.
Descriptif du poste
Société : TK ELEVATOR France Catégorie : Offre emploi CDI Activité : BTP / Génie civil Filiere : Métiers de l'aéronautique Metier : Maintenance Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France) Salaire : 40000
Mission
Nous recrutons pour notre agence de Clichy (92), un Expert technique ascenseurs (F/H). CDI temps plein à pourvoir dès que possible.
Rattaché à la Direction des Nouvelles Installations, vous aurez pour principales missions :
Activité et interventions techniques :
- intervenir techniquement et à la demande de votre hiérarchie, sur des appareils en cours d'installation (diagnostic, résolution de problèmes avec le/les technicien(s)...),
- assister et former au besoin les équipes Nouvelles Installations sur des affaires techniques particulières (chantiers et/ou problèmes spécifiques),
- réaliser ponctuellement des audits d'appareils : sécurité, conformité, fonctionement...,
- vous former en permanence à tout nouveau produit,
- proposer des améliorations de produits, de process, et participer à des groupes de travail visant à optimiser le travail des techniciens et la fiabilité des produits.
Préparer et dispenser des formations aux équipes NI et sous-traitants
- participer à déterminer les objectifs, la démarche pédagogique, la rédaction des supports, les modalités d'évaluation,
- préparer, organiser et réaliser les formations définies selon les actions définies par la Direction NI ou le Directeur montage,
Animer et manager l'équipe en transverse
- impulser une dynamique d'équipe, contributive à la bonne marche de la Direction NI,
- etre en support pour déployer les évolutions de processus, des produits, de la réglementation et dans l'accompagnement à la conduite du changement,
- évaluer et faire progresser les équipes (évaluation des compétences, recensement des besoins de formation...),
- proposer à votre hiérarchie des solutions pour répondre aux éventuels mouvements de personnel et situations identifiées (besoins en effectif, promotions, dysfonctionnement...)
Garantir la sécurité de son service, coordonner le contrôle et contribuer à la mise en oeuvre de la politique santé et sécurité de l'entreprise
- respecter les règles de sécurité et les faire respecter par les autres techniciens lors de ses interventions,
- informer votre hiérarchie de tout évènement ou situation à risque et prendre immédiatement les mesures d'urgence,
- réaliser des audits sécurité terrain et en dégager des plans d'actions si nécessaire,
Profil recherché
Doté d'une expérience d'au minimum 7 ans dans le domaine de l'ascenseur, vous justifiez d'une bonne maîtrise des processus de gestion de projet d'envergure et d'une bonne connaissance de l'environnement "chantier" (lecture de plans, interaction avec différents corps d'état...).
Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
Capacité d'organisation et d'anticipation, d'analyse, de synthèse et rédactionnelle. Force de proposition, vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle et votre leadership.
Votre sens de la pédagogie serait un atout majeur pour la bonne tenue de ce poste.
Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
package de rémunération avantageux sur 13 mois : fixe annuel + 3 kEUR annuel de variable selon atteinte de 100% des objectifs.
Intéressement/participation aux bénéfices, Mutuelle/Prévoyance, PC portable + smartphoneCLIQUER ICI POUR POSTULER
