Société : SOPRATEC CERGY Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Nous recherchons pour notre client un Responsable d'atelier H/F pour encadrer une équipe de 3 techniciens et assurer la bonne gestion de l'atelier.
Descriptif du poste
Société : SOPRATEC CERGY Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services aux entreprises Filiere : Métiers de l'aéronautique Metier : Maintenance Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France) Salaire : 35000
Mission
Vous êtes responsable de l'organisation et du bon fonctionnement de l'atelier :
Encadrer et accompagner une équipe de 3 techniciens
Organiser et planifier les interventions
Diagnostiquer les pannes et superviser les réparations
Assurer la maintenance préventive et corrective
Intervenir sur les problématiques mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques
Contrôler la qualité des réparations et la remise en service des matériels
Gérer les pièces détachées, les stocks et les approvisionnements
Assurer le suivi des interventions dans la GMAO
Suivre les coûts, les délais et la disponibilité du matériel
Veiller au respect des règles de sécurité
Le matériel
L'atelier intervient principalement sur du petit matériel de chantier et des équipements électroportatifs, notamment :
Groupes électrogènes
Pilonneuses
Plaques vibrantes
Compacteurs
Marteaux-piqueurs
Visseuses
Perceuses
Autres équipements électroportatifs et matériels de chantier;
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée en maintenance de matériels, électromécanique ou maintenance industrielle, avec une première expérience en management d'équipe.
Vous maîtrisez idéalement :
La mécanique, notamment diesel
L'électricité et l'électromécanique
L'hydraulique
La pneumatique
Le diagnostic et la recherche de pannes
La gestion des stocks et des pièces détachées
L'utilisation d'une GMAO
Vous êtes une personne de terrain, organisée et autonome, capable de prendre des décisions techniques et de faire avancer une équipe.
Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous !
Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ».
Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement.
