Société : FONDATION JOHN BOST Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine)
Présentation de l'entreprise
La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.
Historiquement située en Dordogne, elle comprend aujourd'hui près de 42 établissements ou services implantés sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Ile-de-France, Occitanie et Normandie. 2 500 professionnels constituent les équipes pluridisciplinaires de formations et expertises diverses.
Elle a à coeur de cultiver en son sein, une dynamique de recherche et d'innovation, la valorisation du travail et de la réflexion en équipes pluridisciplinaires, le soutien aux salariés dans leur quotidien de travail et le développement de leurs compétences.
Descriptif du poste
Société : FONDATION JOHN BOST Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Santé / Médical / Social Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine) Durée : 12 mois
Mission
Dans le cadre de son agenda développement durable, la Fondation John Bost s'engage à agir pour le bien-être de toutes et tous, conformément à son projet institutionnel et à sa politique sociale et d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.
Rattaché(e) à la directrice du pôle relations humaines et QVT, en lien étroit avec la chargée de mission développement durable, vous participerez au suivi et à l'évaluation des actions visant à renforcer la santé, la qualité de vie au travail, l'inclusion, et l'amélioration de la politique sociale en lien avec les grands enjeux de transformation écologique.
Plusieurs projets sont aujourd'hui mis en oeuvre et nécessitent un suivi et un accompagnement RH dédiés :
- Politique de mobilités durables et développement de covoiturage domicile-travail
- Soutien aux initiatives favorisant la qualité de vie au travail et l'amélioration des conditions de travail
- Politique de prévention des TMS par l'achat d'équipements adaptés à l'activité
- Déploiement d'actions en faveur de l'inclusion et de la diversité au travail
- Adaptation de l'institution au changement climatique
Vous aurez un rôle d'appui opérationnel au projets :
- Participer à la coordination des actions
- Contribuer à la création d'outils et de supports de sensibilisation
- Réaliser des enquêtes, questionnaires, diagnostics,
- Contribuer au suivi d'indicateurs
- Réaliser une veille sur les innovations et bonnes pratiques
- Organiser des événements internes (webinaires, ateliers, réunions)
- Participer à l'évaluation des actions engagées
- Rédiger des comptes rendus, bilans, rapports
Poste basé à Bordeaux.
Profil recherché
Autonomie et rigueur
Capacité d'écoute et de dialogue
Qualités rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe et à animer un réseau d'acteurs
Esprit d'initiative
Discrétion
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Quelques déplacements à prévoir en régions (Nouvelle Aquitaine, Ile-de-France, Normandie, Occitanie).
