Société : LE&C GS Lieu : Haute-Garonne (Occitanie)
Présentation de l'entreprise
Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.
Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels oeuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d'écoles de la 2ème chance...
Descriptif du poste
Société : LE&C GS Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Art / Culture Lieu : Haute-Garonne (Occitanie)
Mission
Il ou elle conduit un projet éducatif et met en cohérence sur le territoire, l'ensemble des actions, tous secteurs d'intervention confondus.Sous l'autorité de Loisirs Education & Citoyenneté Grand Sud et de ses services qu'il ou elle représente, est le ou la référent(e) local (e) des élus et des partenaires.Il ou est garant du projet éducatif LE&C GS et de la réalisation de la mission confiée par la collectivité.Il ou elle percevra une rémunération correspondante un taux horaire de 15,58 euros brut.
Assurer le pilotage, la coordination et la responsabilité des dispositifs jeunesse existants : ALSH jeunesse, accueil de jeunes, accueil de loisirs associé au collège (ALAC), contrat local d'accompagnement à la scolarité (CLAS), accompagner la collectivité dans le développement des politiques éducatives en direction de la jeunesse.
Détermine, formalise un projet éducatif à l'échelle de son territoire d'intervention qui s'inscrive dans le projet éducatif de LE&C Grand Sud et des orientations de ses commanditaires à partir de l'analyse de l'environnement, en collaboration avec les structures, validé par LE&C et les élus de la collectivité.
Garantit un travail pédagogique qui favorise la mixité sociale et la transversalité de l'action sur l'ensemble du territoire.
Repère, répertorie et sollicite les acteurs éducatifs et les partenaires potentiels.
Assure la conduite et l'évaluation du projet éducatif à l'échelle de son territoire d'intervention en veillant à sa cohérence.
Est garant(e) de l'application et du respect des règles et consignes.
Manage et anime l'équipe d'animation en garantissant sa bonne cohésion.
Sensibilise son équipe aux problématiques de prévention.
Participe à la définition des fonctions et des besoins en personnels.
Est garant(e) de la gestion administrative du personnel sur le site (états de présence mensuels, absences, congés...).
Assure le pré-recrutement ou recrutement des animateurs.
Participer au face-à-face pédagogique.
Assure le suivi et la fonction de tutorat en ayant un rôle de formateur vis-à-vis du personnel.
Identifie et fait remonter les besoins en formation.
Est le premier représentant de LE&C Grand Sud au plan local.
Assure le relais entre LE&C Grand Sud et les partenaires et leurs services.
Est en relation avec les administrations, les collectivités territoriales, direction de la cohésion sociale....
Participe à des réunions des instances départementales ainsi qu'à des jurys de niveau régional.
Profil recherché
Titulaire d'un DEJEPS ou d'un BPJEPS avec une expérience significative.
PSC1
Connaissance approfondie du public jeune et des politiques éducatives en direction de la jeunesse et des compétences en management et travail collaboratif.
Connaissance de la législation et de l'environnement institutionnel.
Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables
Connaissance des techniques de management
Capacité à proposer une orientation éducative en cohérence avec la politique enfance d'un territoire
Capacité à élaborer et gérer un budget
Capacité à identifier et animer un réseau de partenaires
Aisance relationnelle, capacité à s'adapter ou adapter son action à un environnement
Capacité à faire adhérer à un projet
Diplomatie
Rigueur, adaptabilité, capacité à fédérer et à innover.
Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires...).
Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.
Contribue à la dynamique du réseau LE&C Grand Sud. CLIQUER ICI POUR POSTULER
