Société : TRANSPORTS AGGLOMERATION DE MONTPELLIER - TaM Lieu : Hérault (Occitanie)
Présentation de l'entreprise
1400 personnes oeuvrent aujourd'hui collectivement au sein de TaM pour offrir un service de transport multimodal fiable, confortable, et ce dans les meilleures conditions de sécurité.
Rejoindre TaM, c'est donc répondre aux attentes quotidiennes de nos usagers ainsi qu'aux autorités organisatrices, Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier.
Rejoindre TaM, c'est intégrer un service public local privilégiant le lien social, la passion et le savoir-faire. C'est aussi faire partie d'une équipe soudée et polyvalente.
Rejoindre TaM c'est aussi avoir des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en plein essor.
TaM élu 4e meilleur employeur au classement des entreprises préférées des salariés du secteur des transports en 2024 (enquête Capital effectuée directement auprès des salariés).
Descriptif du poste
Société : TRANSPORTS AGGLOMERATION DE MONTPELLIER - TaM Catégorie : Offre emploi CDD Activité : Transport Lieu : Hérault (Occitanie) Durée : 6 mois
Mission
Le/la Gestionnaire Carrière et absentéisme Santé assure l'ensemble du traitement de l'absentéisme santé et du déroulement de carrière des salariés, évolution de statut et de coefficient, suspension de contrat et dossier disciplinaire ...
Le/la Gestionnaire Carrière et absentéisme Santé est en charge de :
- Assurer la gestion administrative de la Carrière des agents :
- Assurer le suivi des périodes d'essai et des périodes probatoires
- Réaliser l'intégration administrative des agents
- Assurer un accueil physique pour renseigner les agents
- Rédiger les différents courriers de déroulés de carrière et autres avenants
- Répondre aux réclamations des agents sur leur déroulé de carrière (coefficient)
- Assurer la gestion administrative de l'absentéisme santé :
- Réceptionner et saisir quotidiennement les arrêts de travail, en informer le/la Responsable de Service et assurer un suivi des arrêts ainsi que des absences injustifiées pour mener des actions en interne ;
- Gérer les dossiers de mi-temps thérapeutique, de « couverture incapacité » et d'invalidité ;
- Effectuer des demandes de contrôle administratif et médical
- Assurer la gestion et le suivi de la réalisation des entretiens de retour maladie et des actions de lutte contre l'absentéisme
- Mettre en oeuvre une veille sur les comportements individuels et appliquer les actions adéquates ;
- Entretenir une relation sociale avec les salariés concernés par l'absentéisme santé.
- Gérer les relations avec la Sécurité Sociale :
- Traiter les attestations de salaire en DSN ;
- Assurer la gestion des dossiers contentieux avec la Sécurité Sociale ;
- Réaliser un suivi des arrêts et entreprendre des actions auprès de la Sécurité Sociale ;
- Alerter la Sécurité Sociale et le Responsable de Service sur les situations douteuses d'absentéisme ;
- Prendre en charge l'organisation des enquêtes de la Sécurité Sociale sur les accidents du travail.
- Assurer des activités annuelles :
- Etablir un état des lieux sur l'absentéisme de TaM ;
- Proposer des actions de gestion de l'absentéisme et de circulation de l'information ;
- Vérifier le contenu du compte employeur pour la tarification des accidents du travail.
Profil recherché
- Niveau de diplôme Bac +3
- Expérience professionnelle en gestion administrative RH
- Connaissance du cadre règlementaire de la paie
- Connaissance de la réglementation en matière d'absentéisme
- Gestion administrative de l'absentéisme
- Analyse fine et pertinente des situations
- Force de proposition
- Autonome dans la gestion des priorités
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Diplomatie
- Esprit de recherche et sens du perfectionnement CLIQUER ICI POUR POSTULER
