Société : HARRY HOPE Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)
Présentation de l'entreprise
Nous recrutons pour le compte d'un acteur industriel reconnu du secteur agroalimentaire, appartenant à un groupe coopératif, un(e) Chef d'Équipe Maintenance Industrielle H/F dans le cadre d'une création de poste.
Vous intégrez un site de production agroalimentaire automatisé, sur lequel la maintenance joue un rôle déterminant dans la performance de la production.
Nous recherchons avant tout un manager de terrain : une personne capable de comprendre une panne, d'accompagner ses techniciens sur un diagnostic complexe, de fixer les priorités et de décider lorsque la pression monte.
L'enjeu est double : sécuriser et fiabiliser les équipements aujourd'hui, tout en faisant progresser la maintenance préventive pour demain.
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Descriptif du poste
Société : HARRY HOPE Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Industrie Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire) Salaire : 35000
Mission
Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site, vous pilotez l'activité de maintenance de votre secteur avec trois priorités : sécurité, disponibilité des équipements et progression de l'équipe.
Pilotage de l'activité maintenance
Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :
Organiser et prioriser les interventions de maintenance curative, préventive et améliorative ;
Répartir les interventions au sein de l'équipe et suivre leur réalisation ;
Arbitrer les priorités en cas de pannes ou d'urgences simultanées, sans jamais transiger sur la sécurité ;
Suivre les indicateurs de performance maintenance : pannes, ratio préventif/curatif, MTBF, MTTR, TRS...
Accompagnement de l'équipe
Accompagner les techniciens dans le diagnostic, le dépannage des équipements industriels et dans leur montée en compétences ;
Apporter votre expertise technique lorsque la situation demande du recul ou de challenger un diagnostic ;
Animer les temps d'équipe, partager les informations et recadrer lorsque cela est nécessaire.
Sécurité et coordination
Faire respecter les procédures de sécurité, de consignation et les standards de qualité et de sécurité alimentaire ;
Travailler avec la production pour trouver le meilleur équilibre entre impératifs de production, fiabilité des équipements et sécurité.
Fiabilisation et structuration
Votre rôle ne consiste pas uniquement à gérer les urgences.
Vous aidez progressivement l'équipe à passer d'une logique très curative à une maintenance davantage anticipée et structurée.
L'environnement technique
Vous intervenez sur des problématiques variées de maintenance industrielle, dans un environnement de production automatisé :
Mécanique - Électricité - Pneumatique - Hydraulique - Automatismes - Équipements de production - Maintenance préventive, curative et améliorative
Vous travaillez au quotidien avec une équipe de 3 à 4 techniciens de maintenance, et en interaction régulière avec les équipes Production, Qualité, Sécurité, Lavage et des prestataires extérieurs. Lorsque plusieurs urgences se présentent simultanément, votre rôle est autant de prendre la bonne décision technique que de l'expliquer et de coordonner les différents interlocuteurs.
Le poste est créé dans un contexte où l'équipe et l'organisation maintenance continuent de se structurer : un terrain intéressant pour quelqu'un qui aime autant résoudre des problèmes techniques que construire des méthodes de travail durables.
Profil recherché
Votre diplôme compte, mais votre expérience du terrain industriel fera réellement la différence.
Vous disposez idéalement d'une formation technique de type BTS Maintenance des Systèmes, BTS MSMA, Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou équivalent.
Une première expérience de management est un réel atout. Nous regarderons également avec attention un technicien de maintenance expérimenté ayant déjà joué un rôle de référent technique, coordinateur ou leader terrain et souhaitant évoluer vers le management.
Nous recherchons avant tout une personne :
À l'aise en diagnostic et dépannage, notamment en mécanique et en électricité ;
Disposant idéalement de compétences complémentaires en pneumatique, hydraulique, automatisme ou informatique industrielle ;
Capable de garder son sang-froid lorsqu'une panne impacte fortement la production ;
Capable de dire STOP lorsqu'une situation présente un risque pour la sécurité, même lorsque le redémarrage est urgent ;
Qui donne des priorités claires, prend des décisions et les assume ;
Qui sait challenger techniquement un diagnostic sans faire systématiquement à la place du technicien ;
Méthodique, rigoureuse, et communicante avec la maintenance comme avec la production ;
Qui accompagne ses collaborateurs tout en sachant poser un cadre.
Organisation & conditions
Le poste est organisé en horaires de journée, avec environ 3 astreintes par an.
Package proposé :
CDI - Création de poste
Statut TAM
43 000 EUR brut/an sur 13 mois
Horaires de journée
Environ 3 astreintes par an
Compte Épargne Temps (CET)
Prime d'ancienneté
Avantages CSE
Chèques vacances
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Vous rejoignez un groupe coopératif agroalimentaire, dans un environnement où le poste offre une vraie marge d'impact sur l'organisation et la performance de la maintenance.
C'est l'opportunité de participer directement à la structuration et à la montée en puissance d'une équipe maintenance, avec des problématiques techniques variées.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Nous serons ravis d'échanger avec vous afin de vous présenter plus précisément le poste, l'environnement technique et les conditions proposées.CLIQUER ICI POUR POSTULER
