Société : ACCOORD Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)
Présentation de l'entreprise
Association Nantaise, l'Accoord oeuvre pour favoriser l'épanouissement des jeunes, des familles et des habitants à travers ses nombreuses actions dans l'animation socioculturelle. Nos équipes, engagées et passionnées, portent des projets riches de sens, alliant éducation populaire, solidarité et développement durable. Rejoindre l'Accoord, c'est s'engager dans une aventure humaine et collective, portée par les valeurs de partage, d'égalité, de laïcité, de solidarité et de citoyenneté.
Descriptif du poste
Société : ACCOORD Catégorie : Stage Activité : Art / Culture Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire) Durée : 3 mois
Mission
Dans une dynamique de développement de notre politique RH et de nos engagements RSE, nous ouvrons deux chantiers structurants en matière de dialogue social et recherchons un.e stagiaire pour accompagner leur préparation et leur déploiement
Pourquoi nous rejoindre ?
Une immersion au coeur d'une association engagée sur le territoire nantais
Des missions à fort impact social et organisationnel
Un environnement de travail collaboratif et stimulant
Une expérience professionnalisante en lien direct avec les enjeux actuels RSE/RH
Vos missions
Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en appui sur deux projets d'accords d'entreprise:
1. Élaboration d'un plan vélo (mobilités durables)
Dans la continuité des engagements de l'Accoord en faveur des mobilités durables :
Réalisation d'un diagnostic des pratiques de mobilité des salariés sur nos différents lieux de travail
Analyse des dispositifs existants et benchmark de bonnes pratiques
Contribution à la définition d'un plan vélo (stationnement, équipements, mise à disposition de vélos...)
Participation à la préparation des supports de négociation
Appui aux travaux préparatoires et au suivi des échanges avec les partenaires sociaux
2. Préparation d'un accord « salariés expérimentés » (plan senior)
Dans le cadre des obligations issues de la loi du 24 octobre 2025 :
Réalisation d'un diagnostic RH sur la situation des salariés expérimentés
Analyse des enjeux autour :
du recrutement
du maintien dans l'emploi
de l'aménagement des fins de carrière
de la transmission des compétences (mentorat, tutorat, mécénat de compétences)
Contribution à la structuration des axes de négociation
Préparation des éléments d'aide à la décision et supports de dialogue social
Sur ces deux sujets, les négociations s'ouvrent en juin prochain.
Profil recherché
Étudiant.e en L3 à M2 (RSE, RH, droit social, sciences sociales...)
Fort intérêt pour les enjeux de dialogue social et responsabilité sociétale
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
Rigueur, autonomie et proactivité
Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs divers CLIQUER ICI POUR POSTULER
