Société : CAPACTUEL Lieu : Pyrénées-Atlantiques (Nouvelle-Aquitaine)
Présentation de l'entreprise
Fondée en 2004, CAPACTUEL est une société indépendante bordelaise de recrutement Intérim - CDD - CDI.
Descriptif du poste
Société : CAPACTUEL Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Automobile Filiere : Production Metier : Métallurgistes, Mécaniciens Lieu : Pyrénées-Atlantiques (Nouvelle-Aquitaine)
Mission
Carrosserie et structure
Remplacement, ajustage, remise en forme d'éléments et travaux de sellerie
Réparation vitrage et interventions sur éléments de structure
Dépose/repose d'éléments mécaniques, électriques et d'habillage
Peinture et finitions
Préparation des surfaces et traitement des éléments composites
Réalisation des teintes, application des couches, gestion des stocks peinture
Conseils techniques et participation à l'expertise
Organisation et qualité
Planification et gestion de l'intervention
Entretien du poste de travail, utilisation de la documentation, respect des procédures qualité
Suivi et accompagnement
Gestion des documents d'atelier
Appui technique et tutorat de jeunes en formation
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation en peinture automobile et justifiez d'une première expérience de deux ans sur un poste similaire (alternance incluse).
Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance au savoir-être. Nous recherchons une personne qui se distingue par :
Esprit d'équipe - Vous aimez collaborer et avancer ensemble pour atteindre des objectifs communs.
Rigueur et sens de l'organisation - Vous travaillez avec méthode et soin, dans le respect des délais et des procédures.
Esprit d'analyse - Vous êtes capable de poser un diagnostic précis et de proposer des solutions adaptées.
Sens du service client - Vous êtes à l'écoute, disponible et soucieux(se) de la satisfaction client.
Bonne communication - Vous savez échanger de manière claire avec vos collègues comme avec les clients.
Volonté de progresser - Vous êtes curieux(se), impliqué(e), et prêt(e) à vous former en continu.
