Société : LE&C GS Lieu : Bouches-du-Rhône (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Présentation de l'entreprise
Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.
Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels oeuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d'écoles de la 2ème chance...
Descriptif du poste
Société : LE&C GS Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Art / Culture Lieu : Bouches-du-Rhône (Provence-Alpes-Côte-D'Azur) Salaire : 2000
Mission
Responsable d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM) délégué à LE&C Grand Sud, le directeur ou la directrice en assure le bon fonctionnement et le développement conformément aux orientations qui lui sont fixées. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des usagers et des animateurs.
Lieu de travail : ALSH mercredis et vacances à LA BARBEN + ALAE et Espace Jeunes à COUDOUX
Organisation du temps de travail - temps plein réparti comme suit :
Lundis non travaillés en période scolaire
LA BARBEN (60%) : les mercredis en période scolaire, de 8h30 à 18h30 + 6 semaines de vacances scolaires, du lundi au vendredi (9,5h par jour) + temps de préparation les mardis et les jeudis en période scolaire
COUDOUX (40%) : ALAE les mardis de 16h30 à 17h30, les jeudis de 16h15 à 18h30 et les vendredis de 16h15 à 18h20 + Soirées Espace Jeunes 17 vendredis dans l'année de 18h30 à 22h + 1 séjour Enfants + 1 séjour Jeunes
Rémunération : 2321,19EUR brut par mois, soit 15,30 EUR bruts par heure (groupe E de la CC ECLAT indice 325)
Est garant du projet éducatif de LE&C Grand Sud
Élabore le projet pédagogique avec l'équipe et en assure le pilotage pour la structure.
Conçoit des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet en recherchant la créativité pédagogique.
Est garant(e) de la bonne réalisation du projet et en assure la conduite, le suivi, l'évaluation.
Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public.
Manage et anime l'équipe d'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion.
Est responsable de la gestion administrative du personnel sur le site
Assure le recrutement des animateurs.
Assure le suivi et la fonction de tutorat (rôle de formateur vis à vis du personnel).
Identifie et fait remonter les besoins en formation.
Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires
Est garant(e) des données entrant en ligne de compte dans le budget du service concerné (pointage, fréquentation...).
Est responsable de l'équilibre du budget général, justifie des recettes et des dépenses de son activité en conformité avec le budget qui lui a été alloué.
Recherche et négocie les financements complémentaires au budget de la collectivité (dans le respect des procédures élaborées par LE&C GS).
Tient à jour les états de présence journaliers (des différents publics).
Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés.
Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics, de l'utilisation du matériel.
Assure la gestion des stocks.
Est responsable des achats.
Profil recherché
Titulaire d'un BPJEPS avec CC direction ACM (ou équivalent)
Connaissance approfondi des publics et de l'environnement institutionnel
Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables
Connaissance des techniques de gestion d'équipe
Capacité à élaborer et gérer un budget
Aisance relationnelle, capacité d'adapter son action à un environnement
Capacité à gérer un conflit
Rigueur
Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires...).
Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.
Contribue à la dynamique du réseau LE&C Grand Sud. CLIQUER ICI POUR POSTULER
