Société : PIGIER PERFORMANCE BORDEAUX Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine)
Présentation de l'entreprise
L'école de commerce PIGIER Bordeaux recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Assistant(e) Ressources Humaines (secteur du transport fret palettisé).
Rattaché(e) à la direction des essources humaines, vous aurez pour mission d'assurer la gestion administrative du personnel et de participer activement au développement des politiques RH de l'entreprise.
Responsabilités :
- Assurer le suivi administratif des dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires (maladie, prévoyance, etc.).
- Élaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (contrats de travail, tableaux de bord sociaux, grille des salaires, plannings de congés, etc.).
- Participer au processus de recrutement, de la description des postes à la présélection des candidats.
- Contribuer au développement des outils de gestion des emplois et des compétences, en collectant et analysant les besoins en formation du personnel.
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure.
- Participer à l'élaboration du plan de formation, du choix des stages à l'inscription et au bilan.
- Contribuer à l'élaboration du bilan social et à l'accueil des nouveaux embauchés pour favoriser leur intégration.
- Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail, en application des accords QVT et de l'égalité hommes/femmes.Participer à des actions de communication interne telles que la rédaction du journal d'entreprise et des mémos juridiques, ainsi qu'à l'application du Label Ambassadeur de l'emploi.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Profil recherché
Profil recherché :
De formation supérieure en RH vous êtes à l'écoute et autonome. Consciencieux, rigoureux et curieux, vous avez une bonne capacité relationnelle.
Expérience préalable dans un poste similaire appréciée.
- Bonne connaissance de la législation sociale et des outils de gestion des ressources humaines.
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Conditions d'admission :
Sélection sur
- Dossier
- Tests en ligne
- Entretien de motivation.
Rémunération : selon la grille du contrat d'apprentissage.
Début du contrat : Septembre 2024
Lieu : BORDEAUX METROPOLE
Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire.
