Société : GROUPE PRINTEMPS Lieu : Paris (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le groupe Printemps est l'un des leaders français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle, avec 17 grands magasins Printemps en France, détenus et exploités en propre et 9 magasins Citadium.
Le Groupe est devenu un acteur incontournable de l'e-commerce avec Place des tendances, l'e-boutique mode et beauté de référence acquise en 2013, Made in design, plateforme numéro 1 en Europe du design sur Internet acquise en 2019 et enfin printemps.com son nouvel espace e-commerce inspirant et exclusif.
Pionniers du concept de grand magasin, le Printemps jouit d'un patrimoine culturel et artistique exceptionnel. Son navire amiral, situé boulevard Haussmann à Paris, en est l'expression la plus connue. Inscrit à l'inventaire des monuments historiques, ce magasin emblématique a célébré ses 150 ans en 2015.
Authentique chef d'oeuvre de l'art décoratif, Printemps Haussmann est le plus bel ouvrage parisien dédié au commerce. Sur plus de 40 000m², le vaisseau amiral du Groupe rassemble les plus belles marques Mode, Luxe, Beauté, des concepts exclusifs (La Sneaker, L'Endroit...) ainsi que des services sur-mesure pour offrir une expérience shopping unique à plus de 22 millions de visiteurs français et internationaux chaque année.
Printemps Haussmann en chiffres :
- 40 000 m² sur 3 bâtiments
- Plus de 1000 marques
- 3000 collaborateurs Printemps et démonstrateurs
Descriptif du poste
Société : GROUPE PRINTEMPS Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Distribution Filiere : RH Metier : Droit Juridique Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : 24 mois
Mission
Vos missions :
Rattaché(e) à la Coordinatrice Relation Sociales et au Directeur des Ressources Humaines vous participerez au développement de la Direction des Ressources Humaines du Printemps Haussmann à travers les missions suivantes :
Relations collectives :
- Organisation et préparation aux réunions du CSE et CSSCT
- Contribution à l'application du droit syndical (suivi des formations économiques, sociales et syndicales, réunions statuaires, désignation de mandats syndicaux...)
- Interlocuteur privilégié des représentants du personnel
Relations individuelles :
- Interlocuteur privilégié des collaborateurs sur des questions de droit social et remise de document de départ (STC, mutuelle)
- Rédaction de notes juridiques
- Gestion et suivi des procédures disciplinaires
Au-delà de ces missions, vous participerez à ces missions transverses liées à l'activité de la Direction des Ressources Humaines.
Profil recherché
Votre profil :
De formation Bac+4/5 spécialisé(e) en Droit social, vous disposez d'au moins une première expérience significative en Ressources Humaines.
Rigoureux(se) et particulièrement organisé(e), vous faites preuve de curiosité et disposez d'un très bon sens du relationnel.
Passionné(e) par la Mode, l'univers des Grands Magasins vous attire fortement.
Vous maîtrisez le Pack Office, particulièrement Excel.CLIQUER ICI POUR POSTULER
