Depuis 1985, Chronopost (filiale du Groupe La Poste), assure la collecte et la livraison, en express, de colis de moins de 30kg. Nous livrons chaque jour plus de 900 000 colis aux professionnels et particuliers, en France et à travers 230 pays et territoires de destination.
Chronopost, c'est bien plus que cela, dans un monde qui évolue, nous nous inscrivons dans les nouvelles tendances de consommation. C'est une entreprise qui :
- innove et s'engage grâce à une livraison plus respectueuse de l'environnement (flotte de véhicules électriques, triporteurs, gaz naturel de ville)
- s'adapte en proposant des solutions de livraison sur-mesure.
- se diversifie en se positionnant sur des marchés de niche tels que la Santé et le Food.
- contribue à l'économie circulaire (grâce à l'offre Shop 2 Shop).
Pour réussir cela, nous sommes 5 000 collaborateurs répartis au sein d'une centaine de sites (Agences et Hubs) automatisés et industrialisés. Nous faisons vivre, au quotidien, les valeurs de l'entreprise d'Engagement, d'Innovation et d'Adaptation.
Chronopost favorise la diversité et l'inclusion professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du poste
Société : CHRONOPOST Catégorie : Stage Activité : Transport Filiere : RH Metier : Droit Juridique Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : 6 mois
Mission
Rattaché(e) au Juriste en Droit Social au sein de la Direction des Relations Sociales, vous accompagnerez l'équipe dans les missions suivantes :
1. Base documentaire et Actualités sociales
- Refonte des « dispositions sociales » (base documentaire intégrant l'ensemble des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles applicables au sein de Chronopost)
- Contribution à la préparation et à l'animation du "Flash Social" (veille d'actualités sociales) adapté aux besoins et aux réalités de l'entreprise
2. Contribution à la mise en place / mise à jour de procédures
- Participer à la rédaction de procédures et de modèles (disciplinaires, inaptitudes, salariés
protégés...)
3. Conseils juridiques et contentieux
- Assurer des recherches juridiques afin de répondre aux sollicitations de conseils émanant
des différents acteurs RH
- Assister la Direction des Ressources Humaines dans la supervision des dossiers
contentieux
4. Contribuer à mettre en place un support de formation en droit social à destination des
opérationnels
Profil recherché
F/H - Vous suivez un Master 2 juridique ou RH, et vous possédez une affinité avec le droit social que vous souhaitez approfondir via une expérience concrète et terrain en entreprise.
On dit de vous que :
vous avez le contact facile et vous aimez interagir avec votre entourage,
vous avez des qualités rédactionnelles,
vous êtes une personne rigoureuse.
