Société : Ressources Mutuelles Assistance Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)
Présentation de l'entreprise
Unique assisteur mutualiste en France, Ressources Mutuelles Assistance construit naturellement ses services en privilégiant la relation humaine. PME de 250 collaborateurs, propose ainsi depuis 2002 une plateforme de services spécialisée dans les opérations d'assistance et d'accompagnement à la personne en France et à l'étranger, où les chargé.e.s d'assistance développent une démarche d'écoute active, dans un climat de bienveillance. Nos valeurs - éthique, solidarité, proximité - alimentent au quotidien la qualité du service délivrée aux bénéficiaires de l'assistance & de l'accompagnement.
Descriptif du poste
Société : Ressources Mutuelles Assistance Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Banque / Assurance / Finance / Economie Filiere : RH Metier : Droit Juridique Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire) Durée : 12 mois Salaire : 15000
Mission
Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et vous recherchez une entreprise où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences ? Vous êtes au bon endroit ! Ressources Mutuelles Assistance recherche un.e altenant.e Chargé.e RH afin d'accompagner la Directrice des Ressources Humaines dans la gestion du dialogue social.
Les missions qui vous seront confiées dans le cadre de votre alternance :
Les élections professionnelles : organisation des élections professionnelles.
La négociation collective : planification des cycles de négociation, recherches et benchmarks dans le cadre de la préparation des négociations, établissement de diagnostics, participation aux réunions, rédaction d'accords, réaliser les formalités de dépôt et établir les modalités de suivi de l'application des accords.
La gestion des réunions ordinaires du CSE : ordre du jour, préparations des interventions et documents RH nécessaires au bon déroulement, compte-rendu, suivi des actions.
Apporter un soutien/conseil aux équipes RH sur des problématiques liées au droit du travail, à la Convention Collective et aux accords collectifs.
Représentation de l'entreprise au sein de la communauté du dialogue social du Groupe VYV et participer à des projets transverses RH au sein de l'entreprise et du Groupe.
Nous compléterons votre formation pratique lors d'une immersion au sein du pôle développement RH et au sein du pôle Accompagnement RH.
Profil recherché
Vous êtes notre futur.e alternant.e en RH si :
En septembre 2024 vous intégrerez une formation de niveau Master 1 ou 2 de Droit social (Formation Master ou équivalent universitaire Bac +4/5).
Le droit du travail et le droit social en général vous passionnent, vous aimez la recherche juridique et vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse et de synthèse.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute, votre sens du dialogue et votre excellent relationnel. Vous aimez l'autonomie et disposez d'une très bonne capacité rédactionnelle.
Ce que nous vous apportons :
Une expérience riche et concrète. Un accompagnement par un tuteur inspirant et à l'écoute. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences au service d'une entreprise en fort développement impliquant une transformation stratégique et opérationnelle importante.
Pas encore convaincu de rejoindre l'aventure ?
Nous proposons des avantages tels que : la prise en charge à 100% des transports en communs, possibilité de faire 2 à 3 jours de Télétravail, prise en charge des titres restaurants à 60%, ateliers bien-être et pleins d'autres avantages.
Vous partagez les valeurs mutualistes que sont l'éthique, la solidarité et la proximité ? Alors rejoignez-nous ! CLIQUER ICI POUR POSTULER
