Société : orano - CSP Sud-Est Lieu : Gard (Occitanie)
Présentation de l'entreprise
Recyclage, une technologie qui s'exporte
Avec le recyclage, Orano récupère les matières valorisables (uranium et plutonium) des combustibles usés pour les réutiliser dans de nouveaux combustibles, comme le MOX, et donc dans les réacteurs nucléaires.
Grâce aux technologies d'Orano, 96 % du combustible nucléaire usé utilisé dans les réacteurs est recyclable. Les 4 % de déchets ultimes sont conditionnés de façon sûre et stable.
Aujourd'hui 10 % de l'électricité d'origine nucléaire en France provient de matières recyclées. Un savoir-faire reconnu dans le monde entier et qui s'exporte.
Descriptif du poste
Société : orano - CSP Sud-Est Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Energie / Pétrole / Gaz / Nucléaire Filiere : RH Metier : Généraliste RH Lieu : Gard (Occitanie) Durée : 24 mois
Mission
Viens Transformer le Futur en Alternance avec Nous !
L'usine d'Orano Melox, située dans le Gard, fabrique du combustible nucléaire recyclé appelé MOX, mélange d'oxyde d'uranium et de plutonium.
Ce savoir-faire unique au monde requiert le travail et les compétences de 1550 personnes sur le site de Melox dont plus de 900 sont directement employés par Orano.
Ces assemblages combustibles recyclés sont ensuite utilisés par les producteurs d'électricité de différents pays, comme la France et le Japon.
En France, ce recyclage est essentiel et permet de produire environ 10% de l'électricité nucléaire du pays.
Tu es passionné, curieux, et désires développer tes compétences
Alors rejoins nous au sein de la Direction des Ressources Humaines de Melox, où tu seras rattaché au Directeur RH avec des missions variées à dominante " Développement RH " qui te permettront également de travailler sur les relations sociales, les process RH ainsi qu'à la vie quotidienne du service RH :
Relations sociales : support à la préparation des dossiers des instances (CSE, commissions...) et travaux préparatoires aux négociations de l'établissement
Développement RH : participation aux politiques de développement RH en collaboration avec les RRH (People Review, Plan de Développement des Compétences, Expertise, Revue salariale...)
Gestion administration du personnel : gestion des dossiers de recrutement, mobilité, contrat, avenant, DPAE, intégration des salariés...
Campagne Alternance et Stage : réaliser le suivi des dossiers des alternants et stagiaires et prendre en charge la campagne d'alternance 2025 en collaboration avec la référente alternance du service RH
Dossiers transverses : réaliser des fiches reflexes sur certains de nos process RH internes, réaliser des reporting, mettre à jour nos outils...
Profil recherché
Si tu es à la recherche d'une alternance en RH sur 12 ou 24 mois en vue de valider ton BAC+5 (Master) spécialisé en Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social, que tu es dynamique, pragmatique, rigoureux avec de grandes capacités d'adaptation, que tu aimes collaborer et partager et que tu as de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, alors tu es au bon endroit !
T'es prêt à découvrir de nouveaux horizons Alors envoie ta candidature avec CV, lettre de motivation et si possible ton futur calendrier d'alternance !CLIQUER ICI POUR POSTULER
