Société : OKAIDI Catégorie : Apprentissage / Alternance Filiere : RH Lieu : Nord (Hauts-de-France)
Mission
Chez IDKIDS, nous sommes bien plus qu’un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ?Au sein du service RH, qui accompagne en proximité les équipes des entrepôts logistiques du groupe, tu participes à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH du groupe.Tu es ambassadeur du projet We Act For Kids ! Tu portes et incarnes les valeurs de la communauté IDKIDS !Le programme de ton futur job !️ Tu accompagnes collaborateurs et managers sur l'ensemble des sujets RHParticiper à l'organisation des rites et rythmes RH (Talent Reviews, Campagne d’Entretiens Annuels et semi-annuels)En lien avec les HR Partners des entrepôts, garantir le respect de nos obligations légales dans toutes les décisions prisesRépondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers sur les questions RH “du quotidien” (contrat, paie, congés, formation, absence, etc.)Faire le lien avec les services Expert pour répondre aux besoins des collaborateursEtre ambassadeur du projet We Act For Kids en proximité des équipes sur le terrain Elaborer des supports de communication RH️ Tu accompagnes les HR Partners sur les relations sociales Préparer les convocations et ordres du jour CSERassembler les informations en vue de leur présentation en CSE et construire les supportsParticiper à des réunions d’instancesParticiper à la préparation des négociations (accord temps de travail, astreinte, NAO)️ Tu participes au développement des talents d'IDKIDS et anticipes les besoins en accompagnant l'évolution des organisationsParticiper au recrutement (sessions collectives de recrutement, pré-sélection, entretiens individuels, relation agences)Participer à la mise en œuvre de la mobilitéParticiper au recueil des besoins en formationParticiper aux instances dédiées au développement des Hommes (Talent Review, comités mobilités…)Etre force de proposition dans l'animation des parcours collaborateurs️ Tu participes à des projets transversaux selon les besoins (indicateurs RH, marque employeur, outils RH, intégration, égalité Hommes/Femmes…)Ce poste est à pourvoir en Contrat d’Alternance pour une durée de 12 à 24 mois et est basé sur notre site de Leers à partir de Septembre 2025.Alors, cap ou pas cap ?CLIQUER ICI POUR POSTULER
