Stage | Chargé de projet développement RH - secteur associatif H/F
Société : CROIX-ROUGE FRANCAISE Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : CROIX-ROUGE FRANCAISE Catégorie : Stage Filiere : RH Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Mission
Présentation de la Croix-Rouge Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales… Poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Croix-Rouge Française, vous intégrerez l'équipe Attractivité et Recrutement et participerez à des missions liées au développement RH, au recrutement mais aussi à la mobilité. Plus précisément, vous interviendrez sur : Le déploiement de nos projets Etre force de proposition sur notre stratégie de déploiement de marque employeur (community management, relations écoles, création de partenariats sur les thématiques de l'emploi, de l'insertion) Collaboration avec les différentes filières de la Croix Rouge française sur des sujets liés aux ressources humaines et au développement Collaboration active avec les filières et les établissements sur les sujets d'attractivité : - mise à jour des supports de communication - mise en avant de nos filières / territoires via les réseaux sociaux ou via tout autre projet que vous proposerez Le recrutement et l'intégration au niveau national Aider à la rédaction et à la publication des offres dans le respect de la charte Croix Rouge française, les normes de conformité et de non-discrimination Participer au sourcing des candidats : Recherche de candidats sur les job-boards, sur les réseaux sociaux et sur le site CRf pour identifier des candidatures adaptées Identifier, sélectionner et pré-qualifier les candidat(e)s pour présentation de short-list aux opérationnels Réalisation des entretiens Etre force de proposition sur notre stratégie de sourcing (stratégie job posting, animation et approche directe sur les réseaux sociaux, construction partenariats cabinets, constructions de viviers régionaux etc…) Accompagner les Responsables RH et directeurs dans l'utilisation de notre site de recrutement Contribuer aux projets visant à améliorer les pratiques de recrutements (tests, amélioration des outils, reportings ) en lien avec les autres membres du département et les Responsables RH La mobilité interne, les reclassements, inaptitudes Appliquer la procédure et veiller à sa bonne application auprès des interlocuteurs internes (RRH, RRH adjoints, directeurs….) Centraliser les informations (questionnaire, CV, Avis, propositions de postes) Tenir à jour un tableau de bord pour pouvoir élaborer des statistiques et des bilans annuels. Faire des propositions de postes adaptées (connaître les emplois, les secteurs d'activité et les passerelles) Identifier et mettre à jour les licenciements, reclassements, formations Suivre les dossiers en cours et les clôturer si besoin Date de début : Profil du candidat Etudiant actuellement en master 1 ou 2, en université ou Grande Ecole, vous recherchez un stage de 6 mois pour compléter votre cursus Intéressé(e) par le milieu associatif, vous avez envie d'apprendre et de travailler de manière autonome sur des projets riches et variés ! Doté (e) d'une bonne capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction, votre curiosité intellectuelle et votre goût du travail en équipe. Organisation, rigueur, prise de recul, sens du service, esprit d'initiative et créativité sont des compétences clés pour réussir à ce poste. Vous disposez idéalement d'une première expérience en RH et maitrisez l'anglais Expérience souhaitée : Débutant Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi. Date de prise de poste souhaitée avril 2024 Informations pratiques liées au poste Contrat: stage de 6 mois Poste basé à : Montrouge (92) / déplacements ponctuels à prévoir Poste à pourvoir immédiatement Référence : CRF04701CLIQUER ICI POUR POSTULER
