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TECHNICIEN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS F/H

Société : CARSAT AQUITAINE
Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine)


Descriptif du poste

Société : CARSAT AQUITAINE
Catégorie : Offre emploi CDI
Activité : Enseignement / Education / Formation
Filiere : RH
Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine)

Mission

Description du poste

VOTRE MISSIONAprès une formation assurée au poste de travail, le candidat retenu sera chargé :-D'assurer le suivi des actions engagées pour les entreprises et d'assurer la gestionadministrative et financière des dossiers,- D'apporter un soutien au responsable et aux équipes dans la gestion des relations internes et externes (réception et orientation des différents interlocuteurs, relations téléphoniques),-De rechercher, diffuser et archiver les informations relatives aux entreprises,-De contribuer à la relation client (entreprises, autres interlocuteurs) par des actions de conseil et d'information,- De rédiger et mettre en forme des courriers, documents et comptes-rendus de réunion.

Profil recherché

Vos compétences

VOTRE PROFIL- Rigueur et organisation,- Qualités relationnelles appréciées pour contribuer aux échanges avec les entreprises,- Connaissance des entreprises,- Capacités à rédiger des courriers, comptes-rendus,- Connaissance du réseau prévention et des partenaires habituels du service,- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Une formation spécifique sera faite aux applicatifs métiers.

Informations complémentaires

Type de contrat :Rémunération :.20 euros Brut annuel sur 14 mois-Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT),-Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT)-poste en CDILieu de travail : Bordeaux- LacConditions de travail :-Télétravail possible sous conditions- Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE- Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas)- Flexibilité des horaires de travail- Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports (75%),- Indemnité au titre du Forfait Mobilité durable,- Jours RTT- Prime de crèche pour garde d'enfant sous conditions,Durée hebdomadaire de travail : 36h à 39h hebdomadaire, à choisir lors de la signature de votre contrat, Du lundi au vendredi


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Informations


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