Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : RH Lieu : Haute-Garonne (Occitanie)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint administratif Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative indiciaire + RIFSEEP+chèque cadeau Descriptif de l'emploi Sous l'autorité de la direction générale des services, le responsable/gestionnaire contribue à la mise en œuvre de la politique RH au sein d'une collectivité de 30 agents (administratif, technique, médico-social, CCAS et puéricultrice). Missions / conditions d'exercice Vos missions seront: -la gestion des carrières / tenue des dossiers individuels (édition des arrêtés,...) -la gestion de la maladie (MO/AT/TPT déclarations et suivis CPAM / assurance statutaire) -le suivi des visites médicales en collaboration avec le service prévention -la gestion des formations (plan de formation, inscription et suivi) -la gestion des retraites -la paye (production des SVM, DSN, calcul du SFT, édition et distribution, déclarations de fin d'année.) -la gestion du temps de travail (suivi pointeuse, congés RTT, ASA, gestion des remplacements) -le recrutement ( entretien, DPAE, reprise ancienneté,suivi administratif ) -Soutien à la direction générale dans la gestion du personnel lié à l'activité scolaire (plannings, notes de service, organisation de réunions, gestion des besoins,... ) La personne en charge de la gestion RH participera à l'élaboration des projets de la direction sur le volet RH. Profils recherchés Compétences et qualités requises:
Connaissance et pratique du statut de la FPT Maitrise de la paye publique et DSN Maitrise des outils informatiques (word et excel) Aisance en matière d'utilisation de logiciel métier ( BL, Pléiades) Capacité rédactionnelle ( note courriers compte-rendu) Gestion de la confidentialité et données sensibles Capacité à travailler en autonomie Appétence juridique
Rigueur et organisation Qualité relationnelle et diplomatie Sens de l'écoute et capacité à accompagner le changement réactivité face aux situations complexes et/ou urgentes Etre force de proposition et esprit d'initiativeCLIQUER ICI POUR POSTULER
