Société : WINSEARCH - LILLE AEC Lieu : Nord (Hauts-de-France)
Présentation de l'entreprise
Une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.2 000 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 30 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence, mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en oeuvre.
Descriptif du poste
Société : WINSEARCH - LILLE AEC Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services aux entreprises Filiere : RH Metier : Paie Lieu : Nord (Hauts-de-France) Salaire : 30000
Mission
Le cabinet recherche un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients.Au sein de cette équipe, avec l'appui de notre outil SILAE, vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients.Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives. En lien avec votre Manager, vous prenez en charge :Le traitement des éléments de variable de paieLa réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ;La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ;L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ;L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ;La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires.La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie.Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités
Profil recherché
Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH... L'objectif est de vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Ils proposent également une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à coeur, l'accueil de personnes en situation de handicap. Avantages :- 6 jours de télétravail par mois ;- 39h/semaine ;- 23 RTT par an ;- Horaires variables ;- Compte épargne temps ;- Intéressement et participation ;- Prime de cooptation ;- Prime nouveaux clients ;- CSE (Chèques vacances, chèques-cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ;- Formations.
Et vous ?Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ?Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet.Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client.Vous vous reconnaissez ?
