Société : Marché International de Rungis - SEMMARIS Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Le Marché International de Rungis est le plus grand Marché de produits frais au monde. Il accueille près de 1 200 entreprises spécialisées dans la vente de produits alimentaires frais en gros, produits gastronomiques et horticoles, ainsi que des entreprises de service.
La SEMMARIS est la société gestionnaire du Marché International de Rungis. C'est une société d'économie mixte, qui a pour missions d'exploiter, de développer et de gérer le Marché de Rungis, de commercialiser l'ensemble des biens immobiliers, d'assurer l'accueil et la sécurité des usagers.
Pourquoi nous rejoindre :
Rejoindre la SEMMARIS c'est contribuer au développement et à l'image de marque du Marché International de Rungis, plus grand marché de produits frais au monde ! En s'inspirant de l'histoire du Marché de Rungis ainsi que du savoir-faire de ses acteurs, la SEMMARIS vous permettra de travailler dans un environnement dynamique, de construire un plan de carrière adapté tout en contribuant à ses nombreux projets de développement.
Avantages :
Intéressement, participation, PEE, tickets restaurant, mutuelle familiale, chèques vacances, offres CSE (comité sociale et économique), carte acheteur (pour obtenir des produits frais et de qualité provenant directement du Marché!)...
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).
Descriptif du poste
Société : Marché International de Rungis - SEMMARIS Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Immobilier Filiere : RH Metier : Paie Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France) Durée : 12 mois Salaire : 600
Mission
Sous la responsabilité hiérarchique du Gestionnaire Paie et ADP H/F, le Chargé(e) de missions H/F en alternance interviendra en support de l'équipe opérationnelle sur les missions suivantes, dont la liste n'est pas exhaustive :
Paie - Administration du Personnel :
- Suivi des documents transmis par les nouveaux embauchés et relances le cas échéant
- Affiliations mutuelle et prévoyance
- Accueil des nouveaux alternants (après 6 mois d'ancienneté dans le poste)
- Suivi du paiement des Indemnités Journalières de SS et relances le cas échéant
- Divers travaux administratifs (attestations employeur, classement, archivage, ...)
- Participation au projet d'automatisation des attestations employeurs dans le SIRH
- Participation aux mises à jour des procédures écrites de paie
Gestion des temps :
- Traitement des anomalies (pointages, ...) et relances le cas échéant
- Scan et saisie des arrêts (maladie, AT, maternité, paternité, congé parental, ...)
- Validation des évènements soumis à approbation RH (télétravail, évènements familiaux...)
- Création du profil des nouveaux embauchés
- Assistance aux salariés sur leurs problématiques de gestion des temps
- Participation au projet de mailing automatique aux managers sur les compteurs
- Participation aux mises à jour des procédures écrites de gestion des temps
Des missions complémentaires (saisie de variables de paie, création de nouveaux salariés dans le logiciel de paie...) pourront également être confiées, suivant les besoins de la Direction et les capacités de l'Alternant(e).
Profil recherché
Connaissances et compétences requises :
- Préparation d'un diplôme en RH de niveau Licence ou Master 1,
- Bonne Maîtrise des outils bureautiques (Pack office dont spécifiquement Excel),
- Qualités recherchées : rigueur, sens de la confidentialité, bon relationnel (échanges oraux et écrits avec les salariés), bon niveau rédactionnel,
- Des connaissances sur les règles de paie seraient appréciées CLIQUER ICI POUR POSTULER
