Société : CMA Pays de la Loire Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)
Descriptif du poste
Société : CMA Pays de la Loire Catégorie : Stage Filiere : RH Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)
Mission
À propos de nous Si pour vous il est important de valoriser l'Artisanat local et de pérenniser ses savoir-faire, rejoignez dès maintenant les équipes de la CMA. La proximité et l'humain au cœur de leurs actions, nos 900 collaborateurs s'investissent aux côtés des territoires et des 77K entreprises artisanales des Pays de la Loire. Au quotidien, nos spécialistes du développement local, de la gestion et de la formation s’attachent à offrir l'accompagnement dont ils ont besoin. Il s’agit autant de compétences que nous cherchons à mettre à profit des artisans en vue de construire une économie durable de proximité. Vous retrouverez dans nos métiers un environnement et un relationnel riches, une autonomie dans vos missions, ainsi qu’un engagement au sein de votre territoire. Il ne reste plus qu’à nous envoyer votre candidature pour rejoindre l’aventure ! Mission Vous intégrerez la Direction RH de la CMAR des Pays de la Loire et plus spécifiquement le pôle développement RH sur sa période de préparation de rentrée : recrutement de professeurs et formateurs pour l'année prochaine, saisonniers, etc. Dans ce cadre, vous serez en lien avec les chargées de recrutement et amené(e) à participer aux activités suivantes : En appui aux 2 gestionnaires recrutement : Rédaction et diffusion des offres dans le cadre des demandes validées par l'équipe Préqualifications / sourcing et restitution des sélections de candidats avec les chargées de recrutement En fin de stage , vous pourrez être amené(e) à participer aux entretiens des candidats que vous aurez identifiés Appui aux projets : marque employeur, intégration En appui à la gestionnaire formation : Recherche d'organismes de formation et de formations adaptées aux besoins Participation à l'organisation des sessions DATE DE STAGE: Dès que possible stage 2 mois Profil Vous réalisez une formation bac+2 ou +3, avec le souhait de découvrir les activités du recrutement. Vous faites preuve de curiosité et d'aisance relationnelle , des qualités essentielles dans le cadre de la recherche et la qualification téléphonique du candidat idéal. Rigoureux(se), vous vous attacherez à la qualité de votre communication écrite dans le cadre de la rédaction des offres. Volontaire et proactif(ve), des opportunités de projets multidisciplinaires sont possibles au sein de la DRH.CLIQUER ICI POUR POSTULER
