L'École Lybre, membre du Collège de Paris, est spécialisée dans les métiers de demain. Nous formons nos étudiants de manière innovante, agile et ludique, en leur offrant une expérience d'apprentissage unique.
Nous proposons des programmes en initial ou en alternance, du Post Bac au Bac+5 dans une variété de formations de haut niveau.
Amoureux de la RH, vient par ici !
Une entreprise dynamique de boulangerie-pâtisserie artisanale. Nous comptons actuellement une centaine de collaborateur, répartis sur 9 établissements (uniquement sur le Grand-Reims).
Parce que la transmission des savoir-faire est dans notre âme depuis notre création, nous recherchons aujourd'hui notre futur apprenti RH (F/H) ; pour travailler, en direct, aux côtés de Florian, notre directeur RH.
D'un niveau Master, au sein de l'Ecole Lybre de Reims tu intègreras une entreprise en pleine croissance, avec tous les enjeux que cela représente ; tu auras, parmi tes missions principales :
- Contribuer à la structuration des avantages et la mise en place de nos obligations légales (plan de mobilité...)
- Consolider le déploiement d'une plateforme E-learning.
- Etc.
Tu auras également l'opportunité de participer activement à la gestion quotidienne des RH, dans une approche généraliste, à savoir :
- La G.E.P.P : participation puis gestion des recrutements ; gestion de la formation, de l'administration du personnel...
- La Paie : Traitement des variables et taux, analyses de ratios
- Gestion des différents K.P.I
- Etc.
En fonction de nos actualités et de ton appétence pour le poste, tu pourras également prendre la charge ou participer aux autres projets de l'année.
Profil recherché
En échange d'un accompagnement sur-mesure, nous attendons de toi que :
- Tu fasses preuve d'initiative (et surtout, que tu nous proposes tes idées)
- Tu aies un excellent sens du relationnel : chez nous, l'humain passe avant la ressource
- Tu sois curieux et fasse preuve d'une volonté d'apprendre !
Alors, si tu souhaites participer à cette aventure humaine enrichissante, n'hésite plus ! On a du pain sur la planche !
CV & Lettre de motivation obligatoires.
Etapes du processus de recrutement :
- Prise de contact téléphonique
- 1 seul entretien, en présentiel dans nos locaux, en présence de notre DRH
- Réponse faite systématiquement, le délai pour l'avoir est précisé à l'entretien.
A très vite !
Type d'emploi : Alternance
Programmation :
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
