Société : orano - CSP IDF Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain.
Descriptif du poste
Société : orano - CSP IDF Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Energie / Pétrole / Gaz / Nucléaire Filiere : RH Metier : Recrutement Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France) Durée : 12 mois Salaire : 20000
Mission
Vous voulez découvrir la réalité du recrutement en entreprise industrielle et ses enjeux actuels
Vous avez envie d'une mission concrète et qui a du sens, où vous pourrez apporter votre plus-value dans une équipe dynamique et engagée
Alors votre candidature nous intéresse !
Au sein de notre pôle Recrutement et Attractivité, vous participerez au recrutement des futurs stagiaires et alternants, voire de profils plus confirmés selon votre autonomie, pour la Business Unit Mining ainsi que pour les Nouvelles activités en plein essor en sein d'Orano (Médical, Recyclage de batteries électriques). Vous évoluez en étroite collaboration avec, d'un côté, les managers opérationnels, et de l'autre, les RH des périmètres.
Vos missions En étant accompagné au début :
Piloter en toute autonomie les processus de recrutement des profils qui vous sont confiés, depuis l'échange avec les tuteurs, jusqu'au recrutement des candidats;
Apporter un appui à la diffusion des annonces, sourcing, ainsi que sur la relation et le lien avec les candidats pendant le process, et jusqu'à la partie administrative;
Effectuer les entretiens, ainsi que les debriefs et comptes-rendus (hardskills et softskills), auxquels vous serez formé, auprès des tuteurs potentiels;
En parallèle et dans un contexte de travail en équipe et collaboratif :
Vous pourriez être amené à apporter votre aide pour d'autres périmètres qui vous permettraient d'aborder d'autres types de postes et de compétences
Vous pourriez également être amené à contribuer à la notoriété de notre marque employeur en participant ponctuellement aux relations écoles et forums
Vous serez formé à nos outils d'évaluation des compétences comportementales (PerformanSe).
Vous découvrirez le module recrutement de notre SIRH Talentsoft.
Vous serez formé à nos outils d'excellence opérationnelle : Kantree, management visuel, QRM...
Cela vous tente Rejoignez-nous !
Profil recherché
Vous préparez un diplôme en Ecole de Commerce ou équivalent universitaire (Sciences PO, Ciffop , Kedge,...) avec une spécialisation Ressources Humaines, Communication ou équivalent.
Vous disposez idéalement d'une première expérience de stage/alternance dans le recrutement. Vous aimez les relations humaines et l'analyse associée, le travail en équipe et à la fois en autonomie. Vous êtes rigoureux et avez le goût du résultat.
Un niveau d'Anglais opérationnel est un plus.
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