Société : orano - CSP Sud-Est Lieu : Gard (Occitanie)
Présentation de l'entreprise
Recyclage, une technologie qui s'exporte
Avec le recyclage, Orano récupère les matières valorisables (uranium et plutonium) des combustibles usés pour les réutiliser dans de nouveaux combustibles, comme le MOX, et donc dans les réacteurs nucléaires.
Grâce aux technologies d'Orano, 96 % du combustible nucléaire usé utilisé dans les réacteurs est recyclable. Les 4 % de déchets ultimes sont conditionnés de façon sûre et stable.
Aujourd'hui 10 % de l'électricité d'origine nucléaire en France provient de matières recyclées. Un savoir-faire reconnu dans le monde entier et qui s'exporte.
Descriptif du poste
Société : orano - CSP Sud-Est Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Energie / Pétrole / Gaz / Nucléaire Filiere : RH Metier : Recrutement Lieu : Gard (Occitanie) Durée : 24 mois
Mission
Viens Transformer le Futur en Alternance avec Nous ! ??
L'usine d'Orano Melox, située dans le Gard, fabrique du combustible nucléaire recyclé appelé MOX, mélange d'oxyde d'uranium et de plutonium
Ce savoir-faire unique au monde requiert le travail et les compétences de 1550 personnes sur le site de Melox dont plus de 900 sont directement employés par Orano
Ces assemblages combustibles recyclés sont ensuite utilisés par les producteurs d'électricité de différents pays, comme la France et le Japon
En France, ce recyclage est essentiel et permet de produire environ 10% de l'électricité nucléaire du pays
Découvre l'Uranium dans tous ses états en cliquant ici !
Tu es passionné, curieux, et désires développer tes compétences ?
Alors rejoins nous au sein du Pôle Attractivité Recrutement (P.A.R) de Melox, en charge d'animer la politique de mobilité et de recrutement du bassin Sud Est recherche un alternant Chargé de Recrutement
Tu veux te former à un métier passionnant et exigeant : le recrutement
Tu seras formé et accompagné par ta tutrice sur le périmètre de la Business Unit Orano Démantèlement Services avec des missions variées qui te permettront :
De réaliser le suivi et la gestion des dossiers de recrutement de la publication à l'embauche
D'organiser les entretiens, collecter et gérer les documents administratifs des candidats sélectionnés
réceptionner les informations et documents nécessaires à leur arrivée
De participer au sourcing via les réseaux sociaux et à la présélection des candidats sur nos outils de suivi de candidatures et de suivi de postes (logiciel de recrutement Orano OPUS, suivi Excel et Kantree)
De participer à la réalisation des entretiens d'embauche lors de la campagne alternance et la rédaction des comptes rendus
De réaliser par la suite, les recrutements CDD/CDI des postes opérationnels sur les métiers assainissement, démantèlement et déchets
De réaliser la gestion administrative des campagnes d'alternance et de stage
De contribuer à la réalisation des indicateurs, leur suivi et le reporting en lien avec la Responsable Recrutement et la Chargée Emploi
D'accompagner la mise en place de parcours de professionnalisation CDI sur des métiers en tension (campagne recrutement, partenaires externes et relation avec les pilotes formation)
Mais également :
De participer aux évènements et forums du Pôle Attractivité de la région Sud-Est
De participer à l'animation de la politique de mobilité du bassin Sud-Est
Profil recherché
?? Si tu es à la recherche d'une alternance en RH sur 12 ou 24 mois en vue de valider ton BAC +5 (Master M1/M2) spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, que tu es rigoureux, tu as le sens du relationnel, tu as des qualités rédactionnelles, tu es autonome & force de proposition, tu as le sens de la discrétion & de la confidentialité, alors tu es au bon endroit !
Si tu as déjà une première expérience de l'entreprise, voire de l'industrie, c'est encore mieux !
T'es prêt à découvrir de nouveaux horizons ? Alors envoie ta candidature avec CV, lettre de motivation et si possible ton futur calendrier d'alternance !CLIQUER ICI POUR POSTULER
