Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Descriptif du poste
Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Aéronautique / Espace Filiere : RH Metier : Rémunération Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France) Durée : 12 mois
Mission
Au sein du département Rémunération, Avantages sociaux, Epargne Salariale et Contrôle de Gestion Social de la direction des Ressources Humaines du Groupe ADP, vous intégrez l'équipe Rémunération, en charge de l'analyse et de l'élaboration de la politique de rémunération Groupe.
Les missions sont les suivantes :
- Participer aux études de rémunération :
. Effectuer des propositions salariales dans le cadre des recrutements externes ;
. Être le support des responsables RH sur les différents sujets liés à leurs directions.
- Participer aux enquêtes de rémunération :
. Préparer le fichier : collecter, vérifier et challenger les données en s'assurant de la cohérence sur l'ensemble du périmètre ;
. Mettre en forme les fichiers de données à destination des fournisseurs d'enquêtes.
- Participer aux revues salariales (augmentations, part variable) :
. Contribuer à la configuration de l'outil (règles d'éligibilité, recettes...) ;
. Mettre à jour les guidelines ;
. Assurer un support à nos interlocuteurs RH.
-Participer à différents projets RH :
. SIRH, Avantages Sociaux...
Profil recherché
Vous préparez un BAC+5, Master 2 en Ecole de Gestion ou Ecole de Commerce.
Vous avez idéalement une spécialité en Rémunération et Avantages Sociaux.
Vous faîtes preuve d'une appétence pour les chiffres, la manipulation des données et l'utilisation d'Excel.
Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : Septembre 2024
Horaires de l'alternant : 9h00- 16h50 (Administratif)
Lieu de travail : Roissy siège social (Paris-Charles de Gaulle)
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.CLIQUER ICI POUR POSTULER
