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INFIRMIERS – EQUIPE DE LIAISON ET DE SOINS EN ADDICTOLOGIE / ELSA (F/H)

Société : Hôpital de Poissy-Saint-Germain-en-Laye
Lieu : Yvelines (Île-de-France)


Descriptif du poste

Société : Hôpital de Poissy-Saint-Germain-en-Laye
Catégorie : Offre emploi CDD
Activité : Santé / Médical / Social
Filiere : Services à la personne
Lieu : Yvelines (Île-de-France)

Mission

Détails de l’offre

Poste proposé INFIRMIERS - EQUIPE DE LIAISON ET DE SOINS EN ADDICTOLOGIE / ELSA (F/H) Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation Descriptif 1.Intitulé du poste
Infirmière de l'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie(ELSA), unité fonctionnelle d'addictologie du CHIPS.

2.Positionnement du poste
Supérieurs hiérarchiques :
Coordination Générale des Activités de Soins
Adjointe Direction des soins
Cadre supérieur de santé de pôle
Cadre de santé

3.Présentation du secteur d'activité
L'unité fonctionnelle d'addictologie(UFA) prend en charge les patients dans le cadre de l'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA), et des Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA).
-L'activité d'ELSA se décompose en :
oActivité de liaison à la demande des services auprès des patients hospitalisés en lien ou non avec leur problématique addictive, et intervention systématique et quotidienne 5/7 jours au Département d'Accueil d'Urgences (DAU) de Poissy.
oConsultation ambulatoire : préparation aux hospitalisations de sevrage, post-urgences, suivi thérapeutique et de relais de prise en charge, psychothérapie, Consultation des Jeunes Consommateurs
oOrganisation du suivi d'hospitalisation, qu'elle soit programmée ou non.


4.Présentation du poste
oAssurer la prise en charge globale des patients ayant une conduite addictive dans l'objectif de restaurer, maintenir la santé de la personne par un suivi et un accompagnement.
oTravailler en équipe pluri professionnelle dans une démarche dynamique, éthique et participative d'accompagnement avec les patients, les familles, l'entourage.
oCoordonner les actions avec les partenaires de santé intra et extrahospitaliers.

5.Activités principales :
Les soins infirmiers au sein de l'UFA sont essentiellement de nature relationnelle et s'organisent selon les missions de l'équipe : liaison, organisation et suivi d'hospitalisation et consultation.

Domaine des soins :
oArticulation du soin et collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des services accueillant le patient.
oPréparation et organisation d'hospitalisation, de la sortie
oRecueil d'information, des données clinique, évaluation des besoins et des attentes du patient
oElaboration et formalisation d'un projet de soins : recherche du lieu de sevrage, de cure ou de post-cure, rédaction des dossiers d'admission, recueil des documents nécessaires (carte vitale, mutuelle)

Domaine de la communication et de la relation :

oRéalisation d'entretien infirmiers en binôme et en individuel, entretiens « d'évaluation », de préparation d'hospitalisations, de projets post-hospitalisation, d'éducation, de réduction des risques, de soutien, de réassurance, motivationnels
oInformation du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de l'information médicale
oTravail en équipe pluridisciplinaire
oTraçabilité des soins
oTransmission des difficultés rencontrées au cadre de santé
oLien avec le réseau
oCompte-rendu aux différents partenaires de soins
oCommunication avec les différents services, soutien et accompagnement des équipes
oParticipation à des activités de communication ponctuelle (journée nationale sans tabac) et à la réalisation de supports de communication (plaquettes, affiches )

Domaine institutionnel, gestion et fonctionnement de l'UFA :

oRelevé de l'activité quotidienne
oParticipe à la rédaction des documents propres à l'UFA, aux appels à projet, au bilan d'activité
oParticipe à la gestion et à l'évaluation des besoins en consommables et à leur commande (papeterie, fourniture de bureau, imprimés, ordonnances).
oParticipation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : DECT, fax, client léger, imprimante
oDétection des dysfonctionnements et déclaration de recueil d'incident ou d'accident

Domaine de la formation et de la recherche :

oTravail à l'élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
oPréparation, élaboration et dispensation de cours en addictologie en IFSI, Ecole de Sages-Femmes, aides-soignants, manipulateur radio
oParticipation :
Aux réunions d'équipes et celles des autres services)
Au projet du service,
À des formations permettant d'actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers en Addictologie, Psychiatrie ainsi que dans le domaine de la prévention et de l'éducation.
À l'accueil, à l'encadrement et à l'intégration du nouveau personnel et des stagiaires
Aux enquêtes et réponses aux questionnaires des différentes instances nationales et développement des liens et des relations avec les institutions de soins.

6.Relations professionnelles
oInternes
Les services de soins du CHIPS, en intra et extrahospitaliers

oCollaboration étroite avec les équipes de l'UFA

Externes : Structures médico-sociale du GHT (structures cures et post-cures)




7.Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis : Diplôme d'Etat Infirmier

Compétences :
oConnaissances théoriques et pratiques spécifiques à la prise en charge des conduites addictives souhaitées.
oSoutenir et accompagner la personne dans un projet global de soin
oGestion de situation de crise
oCapacités à effectuer des transmissions écrites et orales
oMaîtrise de l'outil informatique
Qualités :
oEsprit d'équipe et sens du travail en commun
oSens des responsabilités
oDiscrétion et discernement
oRigueur, méthode, esprit de synthèse
oMaîtrise de soi, diplomatie, patience, négociation
oEsprit d'initiative,
oCuriosité intellectuelle
oEmpathie
oCapacité à prendre de la distance face à des situations difficiles


8.Horaires
9h-16h30/ 9h30- 17h

9. Risques professionnels
Charge mentale, stress, liés à la spécificité de l'environnement

10.Evolution du poste
oFormation continue
oCadre de santé
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