Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Notre client est un acteur industriel du bassin mosellan. Présent au niveau national, il recherche actuellement un Mécanicien industriel (H/F) en CDI.
Descriptif du poste
Société : HARRY HOPE Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services aux entreprises Filiere : Services Connexes de la Production Metier : Expertise,Assistance Technique Lieu : Moselle (Grand Est) Salaire : 25000
Mission
Les missions :
-Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic
-Régler et mettre à niveau le matériel (mesure des entrefers, des câbles, des chaines, des galets, etc)
-Remplacement du câble de levage, embrayage, freins
-Assistance technique lors des contrôles réglementaires (contrôles annuels et la remise en service)
-Nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux (entretien préventif)
-Intervenir en cas de panne afin d'assurer la disponibilité du matériel
-Mettre en place des dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des ponts
- Astreintes par la suite
COMPETENCES DEMANDEES
Compétences :
- Maintenance préventive et curative de deuxième niveau,Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3),
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,
- Procéder à des tests, expérimentations
- Connaissances en mécanique industrielle (pompes, réducteur.)
- Connaissances en pneumatique
- Connaissances en électricité ( 1er niveau)
Profil recherché
Le Profil souhaité
Experience: 3 An(s) - en milieu indutriel
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.CLIQUER ICI POUR POSTULER
