En tant que cheffe d’orchestre de la fonction RH, je propose un pilotage ou un accompagnement sur mesure de projets RH à mes clients.
J’accompagne également les entreprises étrangères qui s’implantent en France afin de leur transmettre la culture de droit français.
Pour résumer, je mets au service de mes clients toute mon expertise acquise au fil de 20 ans d'exercice en tant que cadre de la fonction RH.
Je le fais avec passion, bonne humeur et éthique. Je choisis mes clients en fonction des valeurs humaines que nous partageons (et je pense qu'ils me choisissent aussi un peu pour ça), tout simplement.
Mes champs d’action :
- Recrutement : de la définition du besoin à l’intégration du/de la candidat.e retenu.e en lien avec les managers et la Direction.
- Développement des RH : PDC, GPEC, formations
- Pilotage de projets RH (Marque Employeur, politique de recrutement, GPEC, régimes collectifs, QVT, refonte de processus)
- Accompagnement juridique, audit interne.
- Gestion administrative des Ressources Humaines (paies, évolutions des contrats, ruptures), gestion RH en day-to-day.
- IRP : élections professionnelles, mise en place du CSE, négociations collectives.
