Le stage : quel bénéfice réel pour la carrière ?

RegionsJob, publie les résultats de sa grande enquête « Le stage : quel bénéfice réel pour la carrière ? »

Publié le 30 octobre 2012

RegionsJob, 1er acteur national de l'emploi et de la formation sur Internet, publie les résultats de sa grande enquête « le stage en question(s) » menée du 6 septembre au 6 octobre 2012 auprès de plus de 2 000 répondants. Loin du cliché du stage « photocopies », les résultats apportent un éclairage sur les bénéfices réels du stage dans la construction de carrière.

 

  • Près de la moitié des stagiaires trouvent leur stage en moins d’un mois

 

La candidature spontanée reste le premier moyen pour trouver un stage : plus d’un tiers des répondants ont trouvé le leur grâce à l’envoi de candidatures directement auprès d’entreprises ciblées. Pour 32% des répondants, c’est leur réseau - personnel (20%) ou l’école (12%) - qui leur a permis de trouver un stage. Enfin, 1 stage sur 5 est trouvé via un site emploi.

Pour 95% des répondants, la recherche stage dure moins de 6 mois. La moitié d’entre eux trouve en moins d’un mois. Pour le reste, la durée varie entre 1 et 3 mois pour 36% des répondants et entre 3 et 6 mois (12% des internautes interrogés).

Ce sont les stagiaires de niveau Bac +2 qui trouvent le plus rapidement leur stage (61% en moins d’un mois). Les Bac +5 sont 42% à se placer en moins d’un mois.

« Les étudiants qui suivent une formation à Bac +2 recherchent des stages plus courts que les autres étudiants, d’où leur plus grande facilité à trouver une entreprise d’accueil » explique Charlotte Garnier, Responsable Relations Ecoles chez Regionsjob.

 

 

  • Stage « photocopies » ou mission réelle ?

 

Si le stage fait souvent l’objet de nombreuses critiques, 67% des répondants de notre enquête estiment qu’il est un réel avantage pour la carrière. Globalement, il constitue une « bonne approche du monde de l’entreprise ». Cette immersion concrète dans l’univers professionnel est particulièrement appréciée sur les critères suivants : l‘intégration (71%), la découverte de l’entreprise (69%), le développement des compétences (66%), l’ambiance (65%) ou encore la reconnaissance (54%).

Ainsi, pour de nombreux répondants, le stage constitue une première expérience professionnelle à part entière. 92% des stagiaires sont satisfaits de la mission confiée qu’ils jugent conforme à l’annonce à laquelle ils ont répondu ou à la description qui leur a été faire lors de l’entretien de recrutement.

Autre point positif souligné lors de l’enquête : 86% des stagiaires ont été encadrés par un tuteur dédié. Un accompagnement véritable d’autant plus apprécié qu’il leur a permis d’être d’autonome : 35% des répondants ont pu bénéficier d’une forte autonomie.

 

  • Une ombre au tableau : la rémunération

 

Côté indemnisation de stage, sans surprise, 55% des sondés disent bénéficier de moins de 400€ par mois. Ce sont les plus grandes sociétés qui rémunèrent le plus : dans les entreprises de plus de 500 salariés la moitié des stagiaires perçoivent plus de 700€ par mois, contre 11% dans les entreprises de moins de 50 salariés. Les secteurs les plus rémunérateurs sont le secteur administratif et l’ingénierie.

Autre enseignement de l’étude : plus le niveau de diplôme est élevé, plus les stagiaires sont rémunérés au-dessus de l’indemnité légale - 436,05 euros par mois -. Un tiers des Bac +5 reçoivent entre 401 et 700€ contre seulement 12% des Bac +2.

 

  • Un stage et après ?

 

Tous s’accordent sur un point : « Le stage est une passerelle vers l’emploi et constitue même « un bon tremplin » selon beaucoup de nos répondants, à condition qu’il soit ciblé » précise Charlotte Garnier. « D’où l’importance de prendre le temps de bien définir son projet professionnel avant même de chercher un stage » conseille-t-elle.

Concrètement, près d’un tiers des répondants a été embauché directement par l’entreprise ou grâce au réseau de celle-ci. Au total, 20% des stagiaires décident de poursuivent leurs études. Le stage représente alors une étape valorisante, intégrée dans le cursus scolaire, qui vient enrichir l’expérience professionnelle.


Les indemintés de stage



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