Quels seront les métiers porteurs en 2022?

Les services à la personne et les métiers de la santé ont de l'avenir!

Publié le 29 avril 2015
Quels seront les métiers porteurs en 2022?

Le rapport de France Stratégie, Les métiers en 2022, qui a été remis à Monsieur François Rebsamen, Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social le 28 Avril 2015 donne un éclairage sur les métiers qui porteront le plus d'offres d'emploi à l'horizon de 2022.

Sans grande surprise les métiers de l'univers des services à la personne squattent le podium de ce palmarès.

  • Plus de 3 millions de personnes employées
  • dans ce secteur en 2010-2012
  • Créations d'emplois d'ici 2022 : + 313 000
  • Départs en fin de carrière : 866 000
  • Postes à pourvoir : 1 200 000
  • Perspectives d'emploi : très favorables

Peu sensible pour les nouveaux employés de maison ou les agents d'entretien, la création de postes concernerait en premier lieu les métiers d'aide à domicile (+ 159 000, soit + 2,6 % par an), ainsi que les coiffeurs et esthéticiens (+ 47 000, soit + 1,9 % par an).

Plus généralement Santé, Action sociale, Culturelle et Sportive sont à l'honneur

  • 2,6 millions de personnes employées dans ce secteur en 2010-2012
  • Créations d'emplois d'ici 2022 : + 303 000
  • Départs en fin de carrière : près de 549 000 personnes
  • Postes à pourvoir : + de 850 000
  • Perspectives d'emploi : très favorables

À l'exception des médecins, pour lesquels le remplacement des départs en retraite n'est pas assuré à cet horizon, toutes les familles professionnelles de la santé et du domaine social, culturel et sportif devraient progresser, notamment les infirmiers et les aides-soignants, dont les effectifs augmenteraient de près de 200 000 sur dix ans (+ 1,6 % par an).

Au final, entre 735 000 et 830 000 postes à pourvoir par an entre 2012 et 2022. 80 % des postes à pourvoir correspondraient à des départs en fin de carrière (soit environ 620 000 par an en moyenne). Selon les différents scénarios entre 115 000 et 212 000 emplois seraient créés par an en moyenne.

On note trois grandes tendances:

1 - UNE TERTIARISATION DES EMPLOIS

2 - UNE HAUSSE DE LA QUALIFICATION DES MÉTIERS

3 - UNE RELATIVE POLARISATION VERS LES EMPLOIS QUALIFIÉS

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