L'assurance perte emploi

Pour en bénéficier, les conditions sont nombreuses. Il est nécessaire d'être salarié en contrat à durée indéterminée, parfois avec un minimum d'ancienneté chez son employeur. La perte d'emploi doit faire suite à un licenciement, ouvrant droit aux allocations chômage. Ce qui exclut les travailleurs en contrat à durée déterminée (CDD) ou intérim, ceux qui démissionnent ou qui ne sont pas indemnisés. Et des limites d'âge, autour de 50 ans pour la souscription ou de 55 ans comme âge limite de garantie, sont souvent prévues au contrat.

Des délais de carence et de franchise

L'assurance prend effet après un délai de carence de 6 à 12 mois à compter de la souscription du contrat. Si la perte d'emploi a lieu pendant cette période, elle n'est pas couverte.

A cela s'ajoute une période de franchise : l'assurance prend en charge le paiement des mensualités après 3, 6 ou 9 mois de chômage indemnisé. Et la durée d'indemnisation est limitée dans le temps. Après quelques mois, il n'y a plus de prise en charge.

Lorsque l'assurance perte d'emploi entre en jeu, la prise en charge des échéances est totale ou partielle, à hauteur de la perte de revenus. Dans quelques cas, elle ne prend en charge que le paiement des intérêts reportant en fin de prêt le paiement du capital.

Compte-tenu de ses nombreuses restrictions et de son coût jugé élevé, l'assurance perte d'emploi est peu retenue par les emprunteurs lors de la souscription du contrat de prêt