Société : Toyota - Groupe Vauban Lieu : Yvelines (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Constructeur automobile majeur, TOYOTA a la passion de l'innovation liée au respect de l'environnement.
Présent en France depuis 1967, le Groupe qui conçoit, produit et distribue dans l’Hexagone, y emploie 9 500 personnes dont 4 300 à travers son réseau de 300 sites de distribution Toyota et Lexus. En 2020, Toyota France a vendu plus de 102 000 véhicules des deux marques.
Le groupe Toyota multiplie depuis longtemps les angles d’approche de sa mobilité afin de proposer des véhicules respectueux de l’environnement : véhicules hybrides électriques, hybrides électriques rechargeables, à pile à combustible hydrogène, électriques à batterie… L’objectif du groupe est de baisser de 90 % ses rejets de CO2 à l’horizon 2050 par rapport à 2010.
Descriptif du poste
Société : Toyota - Groupe Vauban Catégorie : Stage Activité : Automobile Filiere : Assurance Metier : Admini. du personnel Lieu : Yvelines (Île-de-France) Durée : Alternance
Mission
Le Groupe Vauban est un distributeur automobile français fondé en 1922. Cette entreprise familiale, depuis 3 générations, est implantée dans les Yvelines (78), le Val d’Oise (95) et l’Oise ( 60).
L’aventure débute à Saint-Germain-en-Laye, rue de Paris dans les Yvelines avec la première concession Peugeot. Au fur et à mesure des années, le groupe s’est agrandit pour devenir un groupe multimarques. Aujourd’hui, Vauban compte plus de 600 collaborateurs et dispose de 22 sites.
Les 3 principales activités du groupe sont la vente de véhicules neufs et d’occasion, l’entretien, la réparation mécanique et carrosserie. Ces services sont proposés à des particuliers mais aussi aux professionnels (entreprises, commerçants, etc.).
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
Dans le cadre d'un contrat d'alternance, il s'agit de :
- Gérer l'ensemble du processus de la paie, du collecte des informations salariales à l'établissement des bulletins de paie mensuels.
- Assurer la conformité avec les législations et réglementations sociales en vigueur.
- Effectuer les déclarations sociales obligatoires (DSN) et les paiements des charges sociales.
- Gérer les différentes obligations administratives en lien avec les salaires (attestations de salaire, arrêts de travail, congés payés, etc.).
- Répondre aux demandes des salariés en matière de paie (calcul des indemnités, montants des cotisations, etc.).
- Effectuer les régularisations de paie (primes, heures supplémentaires, retenues, etc.).
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers de prévoyance et de retraite complémentaire.
- Participer à l'optimisation des processus de gestion de la paie et à l'amélioration continue des outils utilisés.
Profil recherché
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de paie (DSN, attestation de salaire, etc.)
- Connaissance des différentes obligations légales et réglementaires liées à la gestion de la paie
- Bonnes compétences en communication écrite et orale
- Sens de l'organisation, rigueur et précision dans le travail
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec d'autres services de l'entreprise.CLIQUER ICI POUR POSTULER
