À Paris, à partir de Janvier 2025
La division Mode
Votre impact chez Chanel
Au sein de la division Mode et en collaboration directe avec la Responsable des Assortiments Produits de la ligne d'activité Prêt-à-porter vous participez à la préparation des collections, aux veilles concurrentielles, au suivi des analyses et aux autres projets du service.
Missions
Veille concurrentielle :
Suivi concurrence hebdomadaire : actualités mode & luxe, Fashion Week, collaborations, …
Réalisation d’une newsletter mensuelle
Collections :
Participation à l’élaboration de différentes analyses produit et recommandations : briefs de collection, analyses de performances des collections, …
Suivi de la performance produit
Consolidation et analyse quantitative et qualitative des retours marchés
Réalisation de supports de présentations stratégiques
Projet de référencement produits : élaboration d’une base de données interne d’historique de références PAP
Contribution aux analyses ad hoc selon les enjeux
Sessions d'achats :
Participation active aux showrooms (préparation, support équipe)
Aide à la préparation des instances d’échanges avec les marchés
Participation à l’élaboration des supports de présentation produit
Synthèse des débriefs marché
Ce que vous apporterez
Bac +4/5 étudiant en Ecole de commerce ou Ecole de mode
Forte sensibilité pour le secteur de la Mode et du Luxe et appétence produit
Une première expérience au sein d’une équipe PAP (développement produit, merchandising) est un plus
Capacité d’anticipation, organisation et rigueur
Dynamisme, flexibilité et curiosité
Aisance relationnelle et esprit d’équipe
Connaissance des outils informatiques : Excel, PowerPoint
Compétences analytiques et sens esthétique
Bonne maitrise de l’anglais, notamment à l’écrit
Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Candidatez en ligne.
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrez le(s) manager(s) en charge du poste.
4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrez votre futur RH
La MAISON CHANEL
