Société : FONDATION JOHN BOST Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine)
Présentation de l'entreprise
La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.
Historiquement située en Dordogne, elle comprend aujourd'hui près de 42 établissements ou services implantés sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Ile-de-France, Occitanie et Normandie. 2 300 professionnels constituent les équipes pluridisciplinaires de formations et expertises diverses.
Elle a à coeur de cultiver en son sein, une dynamique de recherche et d'innovation, la valorisation du travail et de la réflexion en équipes pluridisciplinaires, le soutien aux salariés dans leur quotidien de travail et le développement de leurs compétences.
Descriptif du poste
Société : FONDATION JOHN BOST Catégorie : Stage Activité : Santé / Médical / Social Filiere : Finance de marché Metier : Communication / Journalisme Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine) Durée : 5 mois Salaire : 600
Mission
La fondation John Bost recrute un.e assistant.e communication H/F pour le musée Maison John et Eugénie BOST.
Rattaché(e) au pôle communication de la Fondation John Bost et en lien permanent avec la chargée de communication externe du pôle et la directrice de la Maison John et Eugénie Bost, vous intégrez une équipe composée de 7 personnes pour un stage longue durée de 5 mois minimum à partir de septembre 2026.
Vos missions comprendront :
MISSIONS PRINCIPALES
Communication digitale
- Création de contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Linkedin, Youtube, Instagram) en lien avec le calendrier éditorial et actualisation du site internet (Wordpress).
- Mesure de la performance des actions menées (suivi des KPIs et analyse des performances)
- Valorisation des expositions, événements, actions de médiation et partenariats à travers des contenus adaptés aux différents publics
- Veille sur l'actualité culturelle, muséale et patrimoniale, ainsi que sur les tendances en communication culturelle et digitale.
Stratégie de communication
- Participer à l'élaboration du plan de communication en lien avec le chargé de communication
- Proposer des formats de communication adaptés aux différents supports : réseaux sociaux, site internet, newsletter, presse, affichage, supports print
- Participer à l'analyse des retombées de communication : visibilité, fréquentation, engagement, retombées presse, interactions sur les réseaux sociaux.
Événementiel - relations médias et partenariats
- Participation à l'organisation et à la promotion des événements du musée (vernissages, inauguration, conférences, ateliers, visites spéciales).
- Appui à la communication des projets transversaux et des partenariats culturels, institutionnels ou associatifs.
- Contribution à la visibilité et au rayonnement du musée auprès des publics, des partenaires et des médias régionaux et spécialisés
En formation Bac+4/+5 communication, vous disposez d'une première expérience à un poste similaire en agence ou l'annonceur sur des missions d'assistanat en communication, marketing digital, ou community management.
Compétences à mettre en oeuvre :
Outils et technologies de communication et de multimédia
Techniques de communication
Chaîne éditoriale
Culture du domaine
Appétence pour l'histoire
Droit de l'information
Profil recherché
- formation Bac+4 à Bac + 5 en communication.
- Sens de l'organisation, rigueur, et sens du détail
- Créativité, Curiosité intellectuelle, esprit critique, force de proposition et travail en équipe.
- Autonomie, polyvalence, réactivité, aisance relationnelle et diplomatie.
- Bonne culture générale et intérêt culturel, avec une appétence marquée pour l'histoire, le patrimoine et la transmission des savoirs.
- Sensibilité aux enjeux du handicap, de l'inclusion et de la solidarité
Pourquoi nous rejoindre ?
· Travail en équipe au sein d'un pôle moderne et à proximité de la gare
· Possibilité de réflexion croisée
· Véritable place dans la réflexion institutionnelle, aux côtés du directeur du pôle
· Possibilité de créer des projets innovants portés et soutenus par la
Fondation John Bost, au profit des usagers accueilli et des professionnels
