Société : cdg69 Lieu : Côte-d'Or (Bourgogne-Franche-Comté)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Côte-d'Or (Bourgogne-Franche-Comté)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Voirie et infrastructures > Eau et assainissement Grade(s) recherché(s) Ingénieur Technicien Technicien principal de 2ème classe Ingénieur principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Rémunération indicative Selon grille indiciaire des ingénieurs ou des techniciens territoriaux + RIFSEEP Descriptif de l'emploi > Mission principale •Organiser le quotidien et le développement du Syndicat Intercommunal des Eaux et de l’Assainissement de la Vallée du Suzon > Niveau de responsabilité •Sous la responsabilité de la présidence •Travail en relation avec les élus, l’équipe du syndicat, le délégataire de service public, les abonnés et l’ensemble des interlocuteurs du syndicat
Informations générales > Caractéristiques du poste : oPoste à temps complet (35h par semaine) oTitulaire ou contractuel de la fonction publique territoriale oGratification selon grille indiciaire des ingénieurs ou des techniciens territoriaux oCNAS + Participation employeur mutuelle et prévoyance > Localisation du poste : En Mairie, 2 ruelle de la Mairie, 21380 Asnières-lès-Dijon > Date de prise de fonction souhaitée : 28 juillet 2025 Missions / conditions d'exercice 1/ En charge du SIEAVS oOrganiser le quotidien et le développement du syndicat oProposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’eau potable et d’assainissement en lien avec les politiques et les acteurs de ces domaines oAccueillir et répondre aux sollicitations des abonnés, des élus et des différents interlocuteurs du syndicat oEnregistrer, préparer, organiser et mener la bonne exécution des dossiers et des réunions liés aux compétences du syndicat oAssurer la coordination et le suivi administratif, financier, juridique et technique du syndicat oAssurer la coordination et l’organisation des ressources humaines oParticiper à l’élaboration et à la mise en place du programme de communication
2/ Technique oAssurer le suivi et les orientations techniques liés aux compétences du syndicat oPréparer et assurer le suivi des travaux et des marchés publics oProposer et exécuter la politique d’investissement oOrganiser les actions nécessaires au bon fonctionnement technique des systèmes d’eau potable et d’assainissement collectif et non collectif
3/ Délégation de service public et contrats de prestations oAssurer le suivi, le contrôle et le lien avec les contrats de délégation de service public et de prestations oProposer et mettre en place des réunions de suivi avec les élus et le délégataire oPréparer et piloter la bonne exécution des différents contrats et conventions du syndicat
4/ Gestion financière et comptable oCoordonner la gestion comptable et budgétaire oParticiper à l’élaboration et à l’exécution du budget oS'adapter aux contraintes financières de la collectivité
5/ Projets et rédaction oPréparer et exécuter les décisions du Comité syndical oElaborer et rédiger de dossiers ou des marchés publics liés aux compétences du syndicat oPréparer et rédiger des comptes rendus de réunions, des procès-verbaux et des délibérations en cas de besoin oRépondre aux obligations réglementaires déclaratives oRechercher et monter des dossiers de financements (subvention, groupement, appel à projet, convention…)
6/ Travail en équipe oTravailler avec l’ensemble des équipes du SIEAVS (Elus, délégataire, secrétaire administrative et comptable, chargé de projets…) oOrganiser les plannings et assurer le lien quotidien avec le personnel administratif et comptable et la présidence du syndicat oParticiper à la dynamique de réflexion et d'amélioration continue du syndicat oSolliciter et mobiliser les partenaires du syndicat et les acteurs du territoire oOrganiser et préparer des réunions seul ou en équipe oParticiper aux réunions, parfois hors des horaires de travail (heures décomptées et récupérées) oSe déplacer occasionnellement sur le territoire du SIEAVS (frais kilométriques pris en charge selon publication au JO) Profils recherchés > Connaissances et compétences requises (cf. fiche de poste) : oMaîtriser les domaines de l’Eau Potable et de l’Assainissement / Connaître la fonction publique territoriale / Connaissances en gestion de projets oCapacités d’adaptation, de coordination, d’organisation et d’écoute oQualités rédactionnelles et relationnelles / Maîtrise des outils informatiques oPermis B indispensable > Formation : Bac +3 minimum ou équivalent (via expérience notamment)CLIQUER ICI POUR POSTULER
