Société : cdg69 Lieu : Nièvre (Bourgogne-Franche-Comté)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Nièvre (Bourgogne-Franche-Comté)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative selon grille indiciaire Descriptif de l'emploi Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Propreté Urbaine, Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Propreté Urbaine, vous aurez pour missions :
. Assurer les interventions urgentes de propreté urbaine . Assurer l’enlèvement des encombrants de petit volume . Participer en lien avec la police municipale, aux opérations de contrôles des déchets . Assurer les approvisionnements des « toutounets » . Assurer la conduite des différents matériels liés à l’activité du service . Participer, le cas échant, à d’autres types de travaux au sein de la direction . Remplir les fiches de travaux quotidiens et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l’espace public . Être en capacité d’utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l’entretien de premier niveau et remplir les carnets de bord prévus à cet effet Profils recherchés Formations et expériences requises
. Être titulaire du Permis B, C, EB en cours de validité . Posséder des notions de propreté de l’espace public . Connaître les règles de sécurité liées à l’activité . Expérience souhaitée sur un poste similaire
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Faire preuve d’autonomie et de bon sens - Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service public - Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d’équipe et de coopération - Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité.
Condition d’exercice du poste :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout - Horaires quotidiens du poste : 7h30-12h15/13h45-17h du lundi au jeudi le vendredi 7h30-12h/13h30-16h - Déplacements - Astreintes - Service de week-end exceptionnel ou jours fériés - Bruit - Température particulière interventions extérieures - Efforts physiques charges exceptionnelles - Habilitations diverses - Port d’une tenue de travail - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité - Prime de mobilité durableCLIQUER ICI POUR POSTULER
