Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Finistère (Bretagne)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise principal Agent de maîtrise Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Descriptif de l'emploi Le collège Jules Ferry accueille 360 élèves, dont 280 demi-pensionnaires accueillis sur 5 jours. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 10 agents techniques correspondant à Equivalents Temps Plein : 1 chef de cuisine - 1 second de cuisine – 1 aide-cuisine - 1 agent de maintenance (dont le poste fait l’objet du recrutement) et 6 agents d’entretien (5,5 équivalents temps plein). Missions / conditions d'exercice •Diagnostiquer et contrôler les équipements : détecter les dysfonctionnements et les solutionner de manière préventive ou curative ; •Effectuer les travaux d’entretiens courants du bâtiment et des équipements ; •Gérer le stockage et l’entretien de l’outillage et de l’atelier ; •Veiller au maintien de la sécurité des usagers et des biens dans l’enceinte de l’établissement ; •Entretenir les espaces verts ; •Possibilité d’assurer les fonctions de relais de prévention : effectuer une mission de conseil auprès du chef d’établissement afin d’améliorer la prévention des risques, tenir le cahier d’hygiène et sécurité, participer aux travaux du Comité Hygiène et Sécurité du collège. Profils recherchés Expérience : une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Formation : CAP.
Savoirs et savoirs faire : •Maîtrise des règles d’entretien et de maintenance d’un bâtiment ; •Capacité à effectuer les actions préventives et curatives de la maintenance courante des équipements de l’établissement et réaliser les travaux de 2nd œuvre (plomberie, électricité, chauffage, embellissement etc.) ; •Connaissance des techniques de fonctionnement des différents types d’outillage et matériels ; •Maîtrise de la réglementation ERP, des consignes de sécurité, des normes sanitaires ; •Habilitation électrique à jour obligatoire.
Savoirs être : •Capacités d’organisation ; •Savoir anticiper les besoins, faire des prévisions dans un contexte donné ; •Faire preuve d’initiatives ; •Techniques de communications et de travail en équipe ; •Capacités d’adaptation ; •Savoir évaluer régulièrement ses capacités et connaissances, analyser ses erreurs de manière constructive, identifier ses marges de progrès et exprimer ses besoins et souhaits en matière de formationCLIQUER ICI POUR POSTULER
