Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Finistère (Bretagne)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi La direction des ressources humaines recrute pour son service formation et dynamiques internes une ou un conseiller formation Catégorie : B Filière : Filière administrative Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux Temps de travail : Complet Type d'emploi : Emploi permanent Conditions de recrutement Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des rédacteurs par mutation, mobilité, détachement, ou lauréats du concours Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité) Informations générales Au sein de la direction des ressources humaines et du service formation et dynamiques internes, vous aurez l'opportunité de conseiller et d'accompagner les directions dans la mise en oeuvre et le suivi des formations des agentes et agents de Brest métropole en étroite collaboration avec les directions de votre secteur d'intervention. Missions / conditions d'exercice Au sein d'un service de 12 agents, vous travaillerez en binôme avec une assistante de formation pour :
Traiter les demandes de formation en lien avec le CNFPT ou des organismes de formation spécialisés Accompagner, conseiller les directions à construire des modules de formation spécifiques dans le secteur d'intervention Gérer le suivi des formations statutaires obligatoires (lors de rendez-vous individuels ou collectifs, inscription aux formations, formations d'intégration) et coordonner la suivi des préparations concours et examens pour les agents publics (titulaires et contractuels) Profils recherchés Forte aptitude au travail en équipe Capacité à déléguer des tâches administratives et rendre compte (reporting) Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel) Capacité à appréhender des nouveaux outils : espaces collaboratifs, logiciel INSER pour la formation Capacité rédactionnelle, de synthèse et de gestion des priorités (pragmatisme, approche simple et opérationnelle) Et un plus ? appétence pour le travail collectif, intérêt pour le domaine de la formation et le contact avec les autres collègues des directions Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier... Poste basé à Centre d'affaires de Coat-ar-Guéven - 3 rue Dupleix - 29200 BREST
Temps et horaires de travail Cycle de travail avec RTT (1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne) 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois Avantages Régime indemnitaire et prime annuelle Aide financière à la mutuelle Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...) Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun Forfait Mobilité Durable Restaurant municipal Accès à une offre de formation variée Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoireCLIQUER ICI POUR POSTULER
