Société : cdg69 Lieu : Eure-et-Loir (Centre-Val de Loire)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Eure-et-Loir (Centre-Val de Loire)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Agent d'exploitation polyvalent (H/F), à temps complet pour le service Eau de la collectivité. Filière Technique / Grade d' Adjoint Technique/ Catégorie C. L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du Service Eau et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale. Missions / conditions d'exercice Activités et tâches relatives au poste : - Entretien et réparation du réseau et des branchements d’eau potable - Relève et renouvellement de compteur - Réalisation de branchement/raccordement sur le réseau d’eau - Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés - Contrôle et recherche de fuites - Clientèle et relation client - Manœuvrer des vannes
Conditions de travail : - Déplacements : oui - Travail seul ou en équipe - Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé - Horaires réguliers pouvant être modifié seulement en cas d’urgences, astreintes éventuelles - L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné - Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits - Déplacements dans le cas de manutention
Contraintes et risques particuliers associés au poste - Port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque,...) - Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs - Risques routiers - Utilisation d’appareils bruyants et vibrants - Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…) - Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée) - Manutention de charges lourdes, manutention répétée et cadencée - Travail isolé, absence de moyen d’alerte
Pénibilité physique : Station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé, gestes répétitifs, port occasionnel de charges, attention soutenue, équipements de protection pour le poste de travail
La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au sein de cette dernière, à savoir : - CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales) - Participation employeur mutuelle et prévoyance - Tickets restaurants - Forfait mobilité durable Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil : - Régime indemnitaire - Télétravail Profils recherchés SAVOIR : Connaissances théoriques et techniques de distribution d’eau potable, réaliser un diagnostic technique, connaissances des règles d’hygiène et de sécurité d’intervention sur le domaine public, connaissance des techniques de recherche de fuites. Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…, savoir-faire un croquis, prendre des initiatives en sachant situer la limite de ses compétences, réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable, appliquer les règles de sécurité du travail.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE : Sens de l'écoute et de l'observation, savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales et rendre compte des taches effectuées, être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et réaliser les meilleurs choix pour l’intervention, rigueur, dynamisme et réactivité.
