Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Aisne (Hauts-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi -Travail en équipe ou seul -Investissement important car sollicité par les secteurs du centre social, les usagers et aussi les partenaires -Intervention auprès des usagers et habitants (animation et gestion de groupe) -Gestion du temps en fonction des missions -Encadrement possible de sorties ou manifestations (en weekend et soirée), weekend (2 à 3 jours) -Gestion du centre notamment l’accueil pour orienter les personnes Missions / conditions d'exercice Autonomie, aisance relationnelle Rigueur administrative et sens de l’organisation Sens du travail en équipe Intérêt pour le travail collectif autour de projets partagés Gestion du temps de travail Respect de la discrétion professionnelle Capacité de prise de recul et adaptabilité Sens du service public
Autonomie donnée : Autonomie dans l’organisation du travail sur le lieu de référence Rédige les projets en adéquation avec le projet social Lien avec le responsable hiérarchique Représentation de la structure et garant des échanges avec les différents partenaires Profils recherchés - Niveau IV ou expérience
- Motivé - Dynamique, curieux (aller vers), - Sens relationnel, - Esprit d’analyse - Connaissance du terrain - Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels, - Connaître et maitriser la méthodologie de projet - Identifier les besoins des habitants, les analyser et savoir les accompagner - Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, - Capacité de prises d’initiatives, - Sens de la communication, - Qualités relationnelles et capacité d’écoute, - Disponibilité,CLIQUER ICI POUR POSTULER
