Société : cdg69 Lieu : Seine-et-Marne (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Seine-et-Marne (Île-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Pilotage du suivi techniques des équipements sportifs Management des équipes techniques Participation à la mise en œuvre de la politique municipale sportive Missions / conditions d'exercice Piloter le suivi technique Participer aux projets structurants liés aux équipements Etre le(la) référent(e) technique du service Faire le lien avec les services techniques Garantir l’état des équipements Coordonner le suivi technique et matériel des équipements Suivi des demandes de travaux, des commandes nécessaires à la réalisation des missions techniques
Management des équipes techniques Participation au recrutement des gardiens, conduite des entretiens professionnels, soutien des collaborateurs, planification des congés, suivi des formations individuelles ou collectives, gestion de l’emploi et des compétences Suivi de l’agent technique Contrôle de l’activité des gardiens et à la réalisation effective de leurs missions En collaboration avec la DRH, gérer les conflits et difficultés rencontrées dans les équipes, suivi et accompagnement des personnels en difficultés dans l’exercice de leurs missions Suppléer les gardiens dans leurs missions, et notamment de présence sur site, en cas de besoin
En lien avec la hiérarchie, participer à la mise en œuvre de la politique municipale sportive Etre force de proposition auprès des élus de secteur Apporter les éléments nécessaires aux arbitrages techniques et financiers en lien avec la hiérarchie Profils recherchés COMPETENCES REQUISES Politique sportive et réglementation afférente Bonne connaissance des dispositifs législatifs et de la réglementation du secteur Environnement des collectivités territoriales Procédures administratives et d’achat Notion de comptabilité et de finances publiques Organiser et anticiper Compétences techniques liées aux travaux été aux bâtiments diversifiées Management d’équipe : recrutement, évaluation, coordination…. Animation de groupe et de réunions Prendre des décisions, déléguer et rendre compte Maîtrise des logiciels bureautiques Travail en équipe, Permis B indispensable
PROFIL RECHERCHE Savoir adapter sa communication au public Réactivité et capacité d’adaptation Sens du service public Distanciation, prise de recul dans l'approche des situations, sens du travail en équipe Discrétion professionnelle et respect des obligations de réserveCLIQUER ICI POUR POSTULER
