Animateur/rice du patrimoine, gestionaire de la Maison de l'Oralité et du Patrimoine
Société : cdg69 Lieu : Landes (Nouvelle-Aquitaine)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Landes (Nouvelle-Aquitaine)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Patrimoines Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein du Pôle Culture de la Ville de Capbreton, vous assurez la définition, la mise en œuvre et l’animation du projet de la Maison de l’Oralité et du Patrimoine en collaboration avec la coordinatrice. Vous vous attachez à valoriser le patrimoine naturel et culturel (matériel et immatériel) de la commune par des actions de présentation ou de médiation. Vous êtes partie prenante de la politique culturelle de la ville en participant notamment aux projets transversaux. Vous assurez la gestion administrative et financière de l’équipement. Missions / conditions d'exercice -Définir le projet muséographique et pédagogique de la MOP -Gestion administrative et financière de la structure -Gérer et mettre en valeur leur des collections : collecte, enrichissement, classement des collections (collectes sonores et œuvres), conservation des fonds et des collections, Étude scientifique ou participation à la connaissance des fonds et des collections -Concevoir et mettre en œuvre les actions de présentation, de valorisation ou de médiation du patrimoine Capbretonnais ou de la MOP (événements, animations, visites guidées, expositions, panneaux, outils ludiques ou numériques, Projet d’éducation artistique et action culturelle, appel à projet « C’est mon patrimoine », etc.) -Logistique / production événementielle -Accueillir, renseigner et orienter le public de la MOP (accueil téléphonique et physique, mail) -Planifier, organiser et encadrer les visites guidées, les médiations ou les accueils spécifiques (groupes, scolaires, ...) -Veiller aux conditions d’accueil du public (sécurité, hygiène, fonctionnement des différents espaces, suivi travaux et aménagements intérieurs/extérieurs, bornes audio, audioguides) -Communication / Valoriser les actions et favoriser le rayonnement de la MOP ou patrimoine local en concevant ou proposant des supports d’information et de communication, de la documentation technique (cahier pédagogique, plaquette, produits dérivés, communiqués de presse, ...) visant une meilleure accessibilité, visibilité, à l'intérieur de la MOP mais aussi dans la ville (documentaires sonores, audioguides... ) -Analyser les données d’activité de la structure et identifier des axes d’évolution -Participer au suivi des actions Pôle Oralité (actions culturelles, accueils artistes, ...) -Initier et animer des relations de partenariats autour du projet de la structure, projet de service ou axes politiques Profils recherchés Connaissances pratiques : Connaissance de base en muséographie et muséologie. Savoir intervenir en arts et traditions populaires avec une forte sensibilité pour le patrimoine immatériel, les transmissions orales. Technique de gestion de projets : programmation, budget, organisation. Technique d’animation, médiation. Connaissance des techniques de communication et outils. Connaissance du cadre réglementaire de l’organisation de manifestation culturelle, de la sécurité des ERP et cadres juridiques de l’action culturelle : droits de propriété intellectuelle, droits à l’image, droits de reproduction, notions de base procédures et réglementations des marchés publics. Connaissance des politiques culturelles, typologies des publics, réseaux culturels locaux et régionaux. Notions Anglais, Espagnol
Savoir-faire : Anticipation, planification Capacité de coordination de projets, mise en œuvre, suivi administratif et évaluation Recherche partenariats et financements Qualités rédactionnelles et sens de la communication Gestion budgétaire et comptable Accueillir, informer et animer des publics par le biais d’évènements culturels Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale ou établissement public souhaitée.
Savoir-être : Capacité d’écoute Qualités relationnelles, sens de l’accueil et du contact Sens du travail en équipe Sens de l’initiative, autonomie, adaptabilité Rigueur, sens de l’organisation et du détail Force de proposition, créativité et enthousiasme
Formation : ingénierie culturelle, médiation culturelle, protection et valorisation du patrimoine naturel et culturel (matériel et immatériel), histoire, civilisation, patrimoineCLIQUER ICI POUR POSTULER
