Société : cdg69 Lieu : Pyrénées-Atlantiques (Nouvelle-Aquitaine)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Pyrénées-Atlantiques (Nouvelle-Aquitaine)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieure Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Poste d'Auxiliaire de puériculture ,Crèche Saint Vincent de Paul, centre ville de Pau, 78 enfants. Missions / conditions d'exercice Poste d'auxiliaire de puériculture, organise et accueille l'enfant dans les meilleures conditions possibles afin de contribuer à son développement. Répond aux besoins individuels de chaque enfant en prenant en compte du Projet Pédagogique de la structure. Garantis aux familles des transmissions de qualité dans le respect des familles. Veille au bien-être physique et affectif des enfants et à leur sécurité. Travaille en équipe en bonne intelligence dans l'intérêt de l'enfant et en lien étroit avec l'équipe de direction élargie (directeur(rice), directeur(rice) adjoint(e) et éducateurs(rices) de jeunes enfants). Profils recherchés Formations et Qualifications nécessaires :Diplôme d'État d'auxiliaire de puéricultureFormation Gestes d'urgence et premiers secoursFormation Manipulation des extincteurs Compétences générales :Gestion des conflits et capacité à gérer ses émotionsRespect du secret professionnelQualités relationnelles (écoute, patience, disponibilité intellectuelle pour l'échange), communication avec la familleEsprit dynamique et d'initiativeTravail en équipeCapacités d'analyse de sa pratique professionnelle, de réflexion, d'innovationSens des responsabilitésCulture de l'environnement territorial et notamment respect de la hiérarchie et des règles et processus établisCompétences spécifiques et/ou techniques : Connaissance du projet pédagogique et du fonctionnement d'une structureBonne connaissance des besoins et du développement du jeune enfantAccueil d'un enfant porteur de handicapBonne connaissance des règles d'hygiène et de sécuritéConnaissance du matériel de puériculture et d'éveil et de l'aménagement de l'espace adaptés aux jeunes enfantsCLIQUER ICI POUR POSTULER
