Un·e conseiller·ère Santé-Sécurité au Travail

Société : cdg69
Lieu : Pyrénées-Atlantiques (Nouvelle-Aquitaine)

Descriptif du poste

Société : cdg69
Catégorie : Stage
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Pyrénées-Atlantiques (Nouvelle-Aquitaine)

Mission

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Ville de Bayonne recrute
en contrat à durée déterminée (1 an renouvelable)

Pour sa Direction des Ressources Humaines
au sein du Pôle Santé-Sécurité/Relations partenaires sociaux

Un·e conseiller·ère Santé-Sécurité au Travail Missions / conditions d'exercice 1)Activités principales :

•Réaliser l’évaluation des risques professionnels (Document Unique) et à sa mise à jour via le logiciel dédié ;
•Réaliser le suivi des autorisations et des certificats délivrés en assurant le suivi de la mise en oeuvre des formations Hygiène et Sécurité obligatoires des agents ;
•Assurer la préparation et le suivi des réunions ainsi que les visites de terrain ; participer, sur demande du responsable, aux réunions des instances consultatives (F3SCT) ;

2)Activités secondaires :

•Apporter un conseil juridique et technique auprès des services et des acteurs de la prévention (médecin de prévention, ergonome …) ;
•Réactiver le réseau des assistants de prévention (AP) de la collectivité et animer des sensibilisations et/ou informations auprès des assistants de prévention. Profils recherchés 3)Compétences requises :

●Connaissance de word, excel et powerpoint pour alimenter les tableaux de bord, rédiger et présenter tous documents administratifs et des logiciels métiers (Ciril, 1-One) ;
● Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ; connaissances générales en ergonomie, risques psychosociaux, santé et sécurité au travail ;
● Savoir accueillir, écouter, comprendre, reformuler clairement les demandes, conseiller et renseigner les différents publics en adaptant son discours, animer des formations et réunions ;
● Savoir élaborer, formaliser et suivre les dossiers en lien avec son domaine d'intervention (conduite de projet, suivi de l'activité, respect des délais, ...) ;
•Etre rigoureux ;
•Etre respectueux de l’organisation, de la hiérarchie et du public et faire preuve de bienveillance ;
•Savoir se rendre disponible ;
•Faire preuve de capacité d’autonomie ;
•Avoir le sens des responsabilités ;
•Faire preuve de partage et de communication ;

4)Conditions et contraintes d’exercice :

•Déplacements réguliers sur la commune ;
•Poste à temps complet, 1 607 heures annuelles ;
•Conditions de rémunération : rémunération statutaire sur la base du cadre d’emplois des techniciens ou rédacteurs territoriaux + prise en charge à 75% de l’abonnement au transport

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