Société : cdg69 Lieu : Meurthe-et-Moselle (Grand Est)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : 100% Job étudiant / jeune Metier : Manutention Lieu : Meurthe-et-Moselle (Grand Est)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Pôle Ville Educative Culturelle et Solidaire / Direction des Politiques Educatives Département Petite Enfance
Grade des Adjoint technique / Agent de maitrise (Catégorie C) Filière Technique Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle Référence de l’annonce: VDN 25-25
La Ville de Nancy, attentive aux besoins des familles, mène une politique familiale ambitieuse, axée sur le bien-être et l'épanouissement des jeunes enfants. Garant de la charte d’accueil du jeune enfant, la Ville offre aux parents une gamme de services de qualité, diversifiés et renforcés : crèches, multi-accueils, haltes-garderies, Relais Petite Enfance et Lieux d'Accueil Enfants Parents. C’est au total, 640 places en accueil collectifs et familial qui sont proposés aux familles nancéienne. Le Département petite Enfance de la Ville de Nancy est composé de plus de 200 professionnels qualifiés qui interviennent quotidiennement auprès des enfants. Au sein de l’équipe de renfort, vous apporter un soutien temporaire ou complémentaire aux équipes techniques en vue de garantir une prise en charge de qualité et un bon fonctionnement des établissements. Sous la responsabilité de la Directrice adjointe du Département Petite Enfance et sous l’autorité fonctionnelle des de structure, vous assurez l’entretien quotidien des locaux et participez à la réalisation des tâches afférentes aux différents moments de la journée en structure d’accueil Petite Enfance. Missions / conditions d'exercice •Vous procédez au nettoyage, au rangement des locaux et contrôlez l’état de propreté de l’établissement •Vous assurez l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé •Vous participez à la préparation et à la distribution des repas •Vous effectuez le tri et l’évacuation des déchets courants •Vous participez à l’entretien du linge et à la gestion des stocks Profils recherchés Savoir-faire •Expérience dans le secteur de la petite enfance souhaitée •Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes •Capacité à travailler en équipe •Connaissances des produits d’entretien et de leur utilisation pour effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter •Connaissances du fonctionnement du matériel et savoir le manipuler •Connaissances de la méthode HACCP (réception des produits, préparation des aliments et conservation jusqu’à consommation) •Connaissance des protocoles concernant les allergies alimentaires chez l’enfant
Savoir-être •Vous avez un esprit d’équipe, une aisance relationnelle et une facilité à vous intégrer •Vous êtes autonome et parvenez à vous adapter aux organisations •Vous faites preuve de discrétion professionnelle et respectez le secret professionnelCLIQUER ICI POUR POSTULER
