De nombreux challenges pour un développement et un épanouissement professionnel :
Vos missions chez nos clients :
Gérer la relation client, piloter et garantir les engagements contractuels sur un périmètre donné
Définir et animer la mise en œuvre de tout ou partie de la stratégie IT chez un client
Piloter le déploiement des services digitaux recommandés, ou souhaités par le client
Etablir et mettre en œuvre des stratégies d'accompagnement au changement
Assurer le pilotage d’une ou plusieurs missions, du lead commercial à son suivi opérationnel
Exemples de missions réalisées : Cadrage du programme de déploiement Office 365, Renouveler une flotte de terminaux pour des agents métiers, Expérimenter le smart building, Analyse de données pour l’appui à l’ingénierie des données
Le management des équipes :
Encadrer ou suivre des équipes de consultant(e)s sur un ou plusieurs projets (mission(s) ou chantier(s) interne(s))
Accompagner les consultant(e)s dans leur évolution au sein de Talan Consulting
Porter et défendre les dossiers pour les consultant(e)s aux seins des différents comités
Assurer un management mêlant votre vision et notre ADN avec bienveillance et proximité
Interne :
Développement de l’offre Digital Workplace :
o Développer ou créer de nouvelles offres de prestations en réponse aux enjeux clients
o Prendre en charge des opportunités de développement commercial
Prendre la responsabilité d’une « guilde » ou d’un sujet au sein de l’une d’entre elle (Recrutement, Knowledge Management, Offre, …)
Partager vos connaissances au sein de l’équipe à travers divers moyens (retours d’expériences, dispense de formation, atelier découverte, communications, …)
#TalanFrance
Vous êtes expert sur l’un de ces domaines de compétences et vous souhaitez en maitriser davantage :
Vous disposez :
Nous croyons à la diversité et nous recherchons avant tout une personnalité pour participer à une aventure humaine avec des objectifs de développement commerciaux ambitieux !
Rejoignez-nous !
- Locaux modernes en centre-ville
- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l’étranger
- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
