Société : cdg69 Catégorie : Stage Activité : Agroalimentaire Filiere : Production Lieu : Essonne (Île-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Missions 1-Fournir à l’ensemble de la crèche du linge propre. 2-Assurer l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux et du matériel en respectant les règles et techniques de nettoyage dues à la collectivité en secteur « Petite Enfance » ; 3-Réceptionner les denrées alimentaires et autres, en procédant à divers contrôles (HACCP…)
Activités 1-Fournir à l’ensemble des services du linge propre ; 2-Assurer l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux et du matériel en respectant les règles et les techniques de nettoyage dues à la collectivité en secteur « Petite Enfance » ; 3-Réceptionner les denrées alimentaires et autres, en procédant à divers contrôles (HACCP, traçabilité, DLC, relevés des températures…)
Activités occasionnelles -Assurer la préparation des repas des enfants ; -Aider à l’encadrement des enfants ; -Assister aux réunions d’équipe et aux formations ; -Participer à la formation des stagiaires.
Profil Connaissances (savoirs) -Utilisation des produits en respectant les fiches techniques ; -Normes d’hygiène et de désinfection en restauration collective (paquet hygiène 2006) ; -Règles de sécurité et gestes d’urgence ; -Diététique infantile.
Compétences (savoir-faire) -Gérer son temps en fonction des priorités ; -Prendre des initiatives adaptées ; -Appliquer les protocoles de nettoyage.
Aptitudes (savoir-être) -Esprit d’équipe, tolérance ; -Sens de l’organisation, rigueur ; -Soin, propreté ; -Assiduité, ponctualité, disponibilité ; -Discrétion, réserve, respect du secret professionnel ; -Sens de l’économie ; -Bonne santé physique et mentale. Missions / conditions d'exercice Missions 1-Fournir à l’ensemble de la crèche du linge propre. 2-Assurer l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux et du matériel en respectant les règles et techniques de nettoyage dues à la collectivité en secteur « Petite Enfance » ; 3-Réceptionner les denrées alimentaires et autres, en procédant à divers contrôles (HACCP…)
Activités 1-Fournir à l’ensemble des services du linge propre ; 2-Assurer l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux et du matériel en respectant les règles et les techniques de nettoyage dues à la collectivité en secteur « Petite Enfance » ; 3-Réceptionner les denrées alimentaires et autres, en procédant à divers contrôles (HACCP, traçabilité, DLC, relevés des températures…)
Activités occasionnelles -Assurer la préparation des repas des enfants ; -Aider à l’encadrement des enfants ; -Assister aux réunions d’équipe et aux formations ; -Participer à la formation des stagiaires.
Profil Connaissances (savoirs) -Utilisation des produits en respectant les fiches techniques ; -Normes d’hygiène et de désinfection en restauration collective (paquet hygiène 2006) ; -Règles de sécurité et gestes d’urgence ; -Diététique infantile.
Compétences (savoir-faire) -Gérer son temps en fonction des priorités ; -Prendre des initiatives adaptées ; -Appliquer les protocoles de nettoyage.
Aptitudes (savoir-être) -Esprit d’équipe, tolérance ; -Sens de l’organisation, rigueur ; -Soin, propreté ; -Assiduité, ponctualité, disponibilité ; -Discrétion, réserve, respect du secret professionnel ; -Sens de l’économie ; -Bonne santé physique et mentale. Profils recherchés Profil Connaissances (savoirs) -Utilisation des produits en respectant les fiches techniques ; -Normes d’hygiène et de désinfection en restauration collective (paquet hygiène 2006) ; -Règles de sécurité et gestes d’urgence ; -Diététique infantile.
Compétences (savoir-faire) -Gérer son temps en fonction des priorités ; -Prendre des initiatives adaptées ; -Appliquer les protocoles de nettoyage.
Aptitudes (savoir-être) -Esprit d’équipe, tolérance ; -Sens de l’organisation, rigueur ; -Soin, propreté ; -Assiduité, ponctualité, disponibilité ; -Discrétion, réserve, respect du secret professionnel ; -Sens de l’économie ; -Bonne santé physique et mentale.CLIQUER ICI POUR POSTULER
