Société : cdg69 Catégorie : Stage Activité : BTP / Génie civil Filiere : Production Lieu : Essonne (Île-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Technicien Ingénieur Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe Ingénieur principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Responsable des opérations pilote, coordonne et supervise les projets de construction, de rénovation et d’aménagement en bâtiment et VRD. Garant de la qualité des travaux, des délais et du respect des budgets, il/elle joue un rôle clé dans la gestion de l’équipe interne et des entreprises, la coordination des parties prenantes et la gestion des aspects administratifs et techniques des projets. Missions / conditions d'exercice ACTIVITES PRINCIPALES :
Pilotage de opérations de construction, réfection et de rénovation dans le domaine bâti et des VRD : -Assurer la maîtrise d'ouvrage complète de projets, de la conception à la réception ; -Analyser les besoins, établir les cahiers des charges et participer à la définition des objectifs des projets de travaux ; -Planifier les étapes des projets, définir les ressources nécessaires ; -Suivre l'avancement des travaux et garantir le respect des délais et des coûts en lien avec le chargé de travaux ; -Assurer la qualité de la réalisation et la conformité aux normes en vigueur en s’appuyant sur les bureaux d’études, bureaux de contrôle et coordinateur sécurité et protection de données ; -S’assurer de l’accompagnement du service Patrimoine pour ses projets de rénovation et également après la réception des chantiers lors de l’année de parfait achèvement.
Gestion administrative et financière : -Préparer et suivre les budgets des projets, veiller au respect des coûts prévus ; -Rédiger les cahiers des charges, gérer les appels d’offres en lien avec le service juridique, analyser les propositions et sélectionner les prestataires ; -Assurer, avec l’appui de l’assistante administrative et technique, la gestion administrative des travaux : ordres de service, réceptions, avenants et documentation réglementaire ; -Assurer un suivi financier des projets en lien avec l’assistante administrative et technique ; -Participer au montage des dossiers de subventions et assurer le suivi ; -Assurer un suivi rigoureux des projets et des travaux notamment en cas de litige.
Management et coordination : -Superviser le chargé de travaux -Coordonner avec l’appui du chargé de travaux les différentes parties prenantes : architectes, bureaux d’études, fournisseurs et sous-traitants. -En coordination avec la DGA Cadre de Vie, assurer des relations cordiales avec les élus et les usagers. -Assurer une communication fluide entre les intervenants et régler les problèmes rencontrés sur les chantiers.
ACTIVITES SECONDAIRES -Conserver un lien étroit avec le/la chargée de subventions et établir les tableaux de bord de suivi au niveau technique et financier ; -Suivre les évolutions techniques et réglementaires en matière de construction et de travaux ; -Veiller à l’application des normes de sécurité et environnementales ; -Afin de garantir une continuité de service, congés en fonction des agents du service travaux et patrimoine. Profils recherchés 1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) : -Bac+3 à Bac+5 en génie civil, bâtiment, travaux publics ou gestion de projets. -Expérience significative dans la conduite de projets de construction et de rénovation. -Compétences techniques : Maîtrise des techniques de construction, des normes et réglementations en vigueur (urbanisme, environnement, sécurité) -Logiciels de bureautique -Permis B
2/ Qualités personnelles (savoir être) : -Leadership et capacité à motiver les équipes -Sens du service public -Aisance relationnelle et rédactionnelle -Capacité d'analyse et de synthèse -Capacité à travailler en transversalité, esprit d'équipe -Sens de l'organisation, Dynamisme, force de proposition, disponibilité -Rigueur, méthode, polyvalence -Capacité à gérer des projets complexes et à gérer les priorités -Autonomie -Capacité de communication -Bonne présentation -Discrétion et esprit d’initiativeCLIQUER ICI POUR POSTULER
