Rejoindre TRUFFAUT, c'est intégrer une enseigne responsable et leader sur le marché de la jardinerie, riche d'une histoire de près de 200 ans où le vivant a toujours été au coeur de notre activité. « Connecter les hommes à la nature pour les connecter à la vie », telle est notre raison d'être.
Chez TRUFFAUT, tous les métiers se conjuguent autant au masculin qu'au féminin et nous nous engageons pour la mixité des emplois et la diversité au sein de nos équipes. Au sein de nos 65 magasins et au siège, nous nous attachons à créer, développer et améliorer le cadre de travail en favorisant l'autonomie, l'engagement et le professionnalisme de nos collaborateurs passionnés.
Si vous partagez nos valeurs et souhaitez être acteur de notre engagement sociétal et environnemental, rejoignez-nous !
Descriptif du poste
Société : TRUFFAUT Catégorie : Stage Activité : Commerce / export Filiere : RH Metier : Assistante RH Lieu : Essonne (Île-de-France) Durée : 6 mois
Mission
Au sein de la Direction Développement Humain & Impacts Positifs, vous interviendrez en support de notre Responsable RSE, afin de l'accompagner sur 3 missions principales : l'animation d'un plan d'actions RSE visant à favoriser l'engagement des collaborateurs, la participation à la création de notre nouveau rapport RSE et la contribution à notre recertification BCORP. D'autres missions complémentaires pourront vous être confiées en fonction de l'activité.
Plus précisément, vous interviendrez sur les missions suivantes :
1) Animation du plan d'actions RSE auprès des collaborateurs
. Émettre des recommandations sur la mise en place d'un plan d'actions permettant d'engager les équipes internes sur la démarche RSE de l'entreprise,
. Piloter et animer la stratégie d'engagement, coordonner la mise en place et la communication des actions RSE en lien avec les différentes équipes internes,
. Assurer le suivi des formations e-learning RSE proposées aux collaborateurs, veiller à leur diffusion interne, aux relances éventuelles et contribuer à développer de nouvelles thématiques,
. Assurer le suivi des indicateurs RSE et les valoriser en interne,
. Mesurer l'impact des actions mises en place au sein des magasins et plus largement au sein de l'entreprise.
2) Participation à la création d'un nouveau rapport RSE, s'appuyant sur la stratégie Climat de l'entreprise et la nouvelle Directive européenne CSRD
. Collecter les indicateurs auprès des différentes équipes et référents internes,
. Créer le planning de rédaction et de diffusion,
. Assurer la rédaction de contenus et piloter les prestataires intervenant sur la structuration du rapport.
3) Participation à la préparation de la recertification B CORP prévue en 2025
. Participer à l'audit interne qui permettra de déterminer les actions d'amélioration à mettre en place,
. Assurer le suivi du plan d'actions déterminé :
- Participer avec sa Responsable au Comité de pilotage B CORP (participation aux groupes de travail, préparation des réunions, rédaction de compte-rendu...),
- Assurer le suivi des plans d'action avec les référents métiers,
- Construire et mettre en oeuvre un plan de communication B CORP à destination des parties prenantes internes et externes.
. Coordonner les prestataires intervenant en accompagnement du projet.
#LI-CG1
Profil recherché
Sensibilisé·e aux problématiques environnementales, vous recherchez votre stage de fin d'études (niveau Master 2) au sein d'une entreprise afin de participer au développement de son activité RSE.
Vous justifiez d'une première expérience en RSE/Développement durable et maitrisez l'anglais.
Curieux·euse et créatif·ve, vous êtes force de proposition. Doté·e d'un excellent relationnel, vous êtes particulièrement à l'aise en communication, orale et écrite (vous disposez d'un excellent niveau en orthographe et en rédaction). Organisé·e, autonome et rigoureux·euse, vous avez de bonnes capacités d'analyse. Vous savez gérer les priorités et mener des projets en respectant les délais.
Vous maîtrisez les outils informatiques et collaboratifs.
Ce stage est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Déplacements ponctuels à prévoir (magasins...).
Télétravail ponctuel possible après une période d'intégration, après accord de sa Responsable et en fonction de l'activité.CLIQUER ICI POUR POSTULER
