Société : cdg69 Lieu : Allier (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : RH Lieu : Allier (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Missions :
Prendre en charge la gestion individuelle et participer à la gestion collective des agents fonctionnaires, contractuels, vacataires, apprentis et stagiaires. Participer à l’ensemble des projets du service. Missions / conditions d'exercice Activités principales :
Instruire et gérer tous les actes de gestion relatifs à la carrière des agents en fonction des dispositions statutaires. Contrôler l’application des statuts et des procédures internes de fonctionnement. Saisir et mettre à jour les dossiers des agents et s’assurer de la fiabilité des données saisies. Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers. Déterminer la paie en fonction de la carrière et des éléments de régime indemnitaire et variables individuelles et en assurer le contrôle mensuel. Participer à la transposition des textes réglementaires sur le régime indemnitaire. Suivre les évolutions réglementaires. Accueillir et informer les agents sur toutes les questions relatives à leur carrière et à leur situation individuelle. Organiser la constitution, la mise à jour, l’archivage et la consultation des dossiers individuels des agents. Participer à la conception des procédures Ressources Humaines et aux projets transversaux du service. Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services.
Activités spécifiques :
Participer à l’ensemble des groupes de travail mis en place sur l’évolution des ressources humaines. Être référent dans un domaine spécifique (chômage, retraite, régime indemnitaire, avancement de grade et promotion interne, santé…) Profils recherchés Savoir : Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale. Connaitre les principes budgétaires et comptables rattachés à la paye.
Savoir faire : Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers. Maitriser la rédaction d’actes administratifs.
Savoir être : Rigueur. Sens de l'organisation. Sens du travail en équipe. Qualités relationnelles. Discrétion.CLIQUER ICI POUR POSTULER
